人事調(diào)動(dòng)介紹信（通用10篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到介紹信，介紹信具有時(shí)效性的特點(diǎn)，是一種在限期內(nèi)才具備有用性的一種專(zhuān)用文書(shū)。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)介紹信感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的人事調(diào)動(dòng)介紹信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事調(diào)動(dòng)介紹信 1
xx縣人事局：
茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等，因工作需要，調(diào)往單位工作，現(xiàn)介紹前來(lái)貴局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，請(qǐng)予接洽。
xx縣（蓋章）
20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)介紹信 2
xx：
茲我單位同志xx，身份證號(hào)碼為：xxxxxxxxxxxxxx，到你單位工作，人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出，請(qǐng)接洽。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)介紹信 3
國(guó)家xx公司人才交流服務(wù)中心：
xx同事原在我公司xx部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同事以商調(diào)工作形式離開(kāi)我公司前往貴公司工作。該同事在我公司工作期間無(wú)不良行為，其個(gè)人工資月薪（稅后）人民幣x千x佰余元，其社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等已繳費(fèi)至xx年x月份。
xxx
20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)介紹信 4
xx：
茲介紹xx等xx名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。
蓋章機(jī)關(guān)
20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)介紹信 5
xx中心小學(xué)：
根據(jù)工作需要，茲介、等兩位到你校工作。你單位按照本校管理制度，對(duì)調(diào)入進(jìn)行管理，管理結(jié)果作為績(jī)效發(fā)放、年度考核、評(píng)優(yōu)晉職等依據(jù)。
介紹人：
20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)介紹信 6
xxxxxxx：
茲介紹xxxx，由xxxxx到你處分配工作，于20xx年xx月xx日?qǐng)?bào)到，請(qǐng)予以接洽。(本介紹信在報(bào)到日期后三天內(nèi)有效，不按時(shí)報(bào)到按照曠工處理，停發(fā)待工工資)
此致
敬禮!
公司：xxx
經(jīng)辦人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)介紹信 7
xx公司人才交流服務(wù)中心：
xx原在我公司xx部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同志以商調(diào)工作形式離開(kāi)我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無(wú)不良行為，其個(gè)人工資月薪（稅后）人民幣x千x佰余元，其社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等已繳費(fèi)至xx年x月份。
xx建設(shè)有限公司人事部
xx年x月xx日
人事調(diào)動(dòng)介紹信 8
xx公司全國(guó)人才交流服務(wù)中心：
以前在我公司xx部工作，擔(dān)任合同主管，現(xiàn)在以業(yè)務(wù)調(diào)動(dòng)的形式離開(kāi)我公司到貴公司工作。這位同志在我們公司工作期間沒(méi)有不良行為。個(gè)人月工資（稅后）為人民幣×萬(wàn)× 100元，已繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至×年。
建筑有限公司人力資源部
x年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)介紹信 9
人才服務(wù)中心：
茲有xx大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，男，xx歲，身份證號(hào)，被聘為我公司新職員。其已于xx月xx日到我公司(x公司)就職，我公司現(xiàn)同意接收其檔案，請(qǐng)貴單位予以支持!
x公司(蓋章)
20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)介紹信 10
x單位管理檔案處：
茲有xx的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招xx到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同x年，從xx起生效，在此期間，本公司將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)各項(xiàng)事宜。特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
介紹人:
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