員工介紹信8篇
在現(xiàn)實社會中，我們很多時候都不得不用到介紹信，介紹信是聯(lián)結(jié)雙方關(guān)系的一個橋梁，其目的旨在證明來人的身份，以便防止假冒。寫起介紹信來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的員工介紹信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工介紹信 篇1
單位：
茲有 的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘到本公司任職，簽訂正式勞動
合同 年，從起生效，在此期間，本公司 將負責管理該員工的.檔
案，負責該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。特此申請批檔。
此致
公司 負責人： 年 月 日
員工介紹信 篇2
XXX：你好!
我們很榮幸地通知您于20xx年12月xx日(周x)到我公司x(部門)部(小部門)入職，擔任x一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!
請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給x部門助理x(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。
員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任，期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的`未來!
xx有限公司人事部
20xx年X月X日
員工介紹信 篇3
×××單位(管理檔案處的全稱)：
茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同××(數(shù)字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負責管理該員工的.檔案，負責該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準提檔。
本公司蓋章
xxxx年xx月xx日
員工介紹信 篇4
xx單位(管理檔案處的全稱)：
茲有xxx的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘xxx(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同xx年，從xx起生效，在此期間，本公司xxx將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關(guān)的`各項事宜。特此申請批準提檔。
本公司蓋章
20xx年xx月xx日
員工介紹信 篇5
國家xx公司人才交流服務(wù)中心：
xx原在我公司xx部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同志以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪(稅后)人民幣x千x佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至xx年x月份。
xx建設(shè)有限公司 人力資源部
20xx年x月xx日
員工介紹信 篇6
離職證明
先生/女士/小姐（身份證號為 ）自200X年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至200X年0X月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明。公司名稱（加蓋公章）
200X年0X月31日
員工介紹信 篇7
茲介紹__________同仁（一人）身份證號_______________________前來你處聯(lián)系_______________________事宜，請接洽！
有效期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
此致
敬禮！
x有限公司
20xx年xx月xx日
員工介紹信 篇8
銷售部門：
一、王宇同志，性別男，應(yīng)聘我公司銷售經(jīng)理職務(wù)/崗位，經(jīng)公司行政人事部審核予以錄用，現(xiàn)介紹到貴部門報到，請于接洽。
二、請部門負責同志安排到相應(yīng)的.工作崗位，并對該同志的工作態(tài)度、工作業(yè)績等進行考核和監(jiān)督；并按30天為周期要求其提供工作總結(jié)上交至行政人事部。
部門負責人必須對其工作總結(jié)簽署意見。
三、該同志的試用期為20xx年10月10日至20xx年12月10日；工作成績突出者可以提前進入轉(zhuǎn)正期，由員工本人或部門負責人向行政人事部提出申請，但試用最短不得少于30個工作日。
行政人事部經(jīng)辦人：張輝
20xx年10月9日
【員工介紹信】相關(guān)文章：
員工介紹信04-19
員工培訓介紹信01-15
培訓員工介紹信04-20
員工介紹信通用10-22
員工升職介紹信04-27
企業(yè)退休員工介紹信04-21
關(guān)于員工培訓介紹信04-20
工廠培訓員工介紹信04-30
員工體檢介紹信01-15
單位員工入戶介紹信01-16