技術副部長崗位職責

時間：2023-04-18 10:20:52 崗位職責我要投稿

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技術副部長崗位職責

　　在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的技術副部長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術副部長崗位職責

技術副部長崗位職責1

　　生產（技術）部副部長應積極協助生產（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

　　（一）、崗位職責

　　第1條積極配合生產（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本企業的技術管理工作。

　　第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理。

　　第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。

　　第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。

　　第5條經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。

　　第6條經常深入現場，及時解決現場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

　　第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。

　　第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　（二）、責任追究

　　第9條有下列行為之一的，給予生產（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　　（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的'；

　　（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第10條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

　　第11條按照分工要求，生產（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

　　第12條進行編制煤礦生產布局及接續計劃時，造成礦井采掘接續失調，生產（技術）部副處長負直接責任。

　　第13條在生產（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第15條不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第16條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

技術副部長崗位職責2

　　職責描述:

　　1.主持團隊研發與管理工作,參與部門規劃和制定技術發展路線,實現整體技術創新目標;

　　2.負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;組織研究行業新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

　　3.建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善,監督指導部門工作人員的整體工作情況;

　　4.全面負責開發團隊的建設、培養、評估、考核、激勵,搭建穩定的'技術核心團隊;

　　5.參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;

　　6.監督和管理重點項目研發與實施,協助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格:

　　1.計算機科學技術專業畢業,本科以上學歷;

　　2.在有一定規模的軟件公司從事過8年以上的專業技術工作,擔任過大中型軟件研發負責人并有20人以上的軟件開發隊伍的實際負責人的經歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協調經驗;

　　3.精通java開發,熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數據和云計算相關技術理論,具有較強的架構和設計經驗,對現有大數據、云計算主要產品的相關技術有深刻研究和了解;

　　4.精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試,精通mysql、mongodb等數據庫操作和編程;有成熟的線上系統運行維護經驗和能力,處理過應急事宜有限;

　　5.強大的系統分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統分析工具;

　　6.有智能制造、mes、工業智能軟件、大數據平臺相關開發經驗者優先;

　　7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力。

技術副部長崗位職責3

　　職責描述:

　　1.主持團隊研發與管理工作,參與部門規劃和制定技術發展路線,實現整體技術創新目標;

　　2.負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;組織研究行業新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

　　3.建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善,監督指導部門工作人員的整體工作情況;

　　4.全面負責開發團隊的建設、培養、評估、考核、激勵,搭建穩定的技術核心團隊;

　　5.參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;

　　6.監督和管理重點項目研發與實施,協助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格:

　　1.計算機科學技術專業畢業,本科以上學歷;

　　2.在有一定規模的軟件公司從事過8年以上的專業技術工作,擔任過大中型軟件研發負責人并有20人以上的.軟件開發隊伍的實際負責人的經歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協調經驗;

　　4.精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試,精通mysql、mongodb等數據庫操作和編程;有成熟的線上系統運行維護經驗和能力,處理過應急事宜有限;

　　5.強大的系統分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統分析工具;

　　6.有智能制造、mes、工業智能軟件、大數據平臺相關開發經驗者優先;

　　7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力。

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