入職三個(gè)月有年終獎(jiǎng)嗎
歲末臨近，新春將至，大家一定十分關(guān)心年終獎(jiǎng)，yjbys小編今天就為大家?guī)砣肼毴齻�(gè)月有年終獎(jiǎng)嗎，歡迎閱讀。
問：入職三個(gè)月有年終獎(jiǎng)嗎
答：按公司規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，第一種是上半年入職的，年終獎(jiǎng)發(fā)全額，下半年入職的，年終獎(jiǎng)發(fā)一半，選擇這種方式的企業(yè)占比不高，約為15%; 第二種方式是要求員工服務(wù)滿一年后才享有年終獎(jiǎng)，這類企業(yè)占32%; 第三種方式是根據(jù)員工試用期結(jié)束后的工作時(shí)間按比例發(fā)放年終獎(jiǎng)，比如5月份入職的，3個(gè)月試用期，那么年終獎(jiǎng)只發(fā)放4個(gè)月的比例。 一般公司公司發(fā)放年終獎(jiǎng)就這幾種，不知道你們公司實(shí)施的是哪一種!
拓展閱讀：年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么算?
1
小明年終獎(jiǎng)8523元，月工資6000元
若小明2016年12月工資6000元(不含五險(xiǎn)一金)，同時(shí)領(lǐng)到2016年的年終獎(jiǎng)8523元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：
(1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
(2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=8523*3%-0=255.69元
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)
如何確定適用稅率：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的'全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。【8523/12=710.25，適用稅率3%，速算扣除數(shù)0】
(3)當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+255.69=400.69元
2
小明年終獎(jiǎng)8523元，月工資3000元
若小明2016年12月工資3000元(不含五險(xiǎn)一金)，同時(shí)領(lǐng)到2016年的年終獎(jiǎng)8523元，當(dāng)月所需繳稅的個(gè)人所得稅如下：
(1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅：未超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，不需要繳納個(gè)人所得稅。
(2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=[8523-(3500-3000)]*3%-0=240.69元
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
如何確定適用稅率：應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。【8523-(3500-3000)=8023,8023/12=668.58，適用稅率3%，速算扣除數(shù)0】
(3)當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=0+240.69=240.69元
★提醒★
在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
【入職三個(gè)月有年終獎(jiǎng)嗎】相關(guān)文章：
入職需要檔案嗎03-11
報(bào)到證錯(cuò)了影響入職嗎03-16
入職有風(fēng)險(xiǎn)，簽約需謹(jǐn)慎08-09
沒有簽三方協(xié)議能入職嗎03-17
沒有簽三方協(xié)議可以入職嗎03-16
入職三個(gè)月轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（精選13篇）07-15
三方協(xié)議學(xué)制填錯(cuò)會(huì)影響入職嗎03-03
入職邀請范文02-23
入職自我評價(jià)09-18
入職拓展心得01-22