北京產(chǎn)假變成七個月工資怎么算

時間：2022-07-27 15:21:29 職場動態(tài) 我要投稿

　　 15省修改計生條例，北京產(chǎn)假可以休128天到7個月，那么產(chǎn)假期間的工資問題也是大家所關(guān)心的。下面是YJBYS小編為你你收集的相關(guān)消息，歡迎大家閱讀!

　　北京產(chǎn)假工資

　　有生育保險

　　(一)生育津貼;

　　(二)生育醫(yī)療費用;

　　(三)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用

　　以上費用均有社保基金支付。

　　無生育保險

　　女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用

　　注意事項

　　1.生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資，職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。

　　2.男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低于本人工資標準的，差額部分由男職工單位負責補足。

　　【拓展閱讀】15省修改計生條例北京產(chǎn)假最長可休7個月

　　中新網(wǎng)北京3月25日電(張尼)24日，北京市十四屆人大常委會第26次會議，表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，并增7天婚假，女職工產(chǎn)假最多可達7個月，新增配偶陪產(chǎn)假15天。

　　截至目前，為與新計生法相適應，推進“全面兩孩”政策落地，已經(jīng)有包括北京、上海、廣東、福建、天津在內(nèi)的至少15個省份修改了本地區(qū)的計生條例，各地的產(chǎn)假分別延長至128天到7個月不等。

　　15省份均取消晚婚假部分地區(qū)增加婚假

　　隨著北京的新計生條例出爐，目前，全國至少已經(jīng)有15個省份修訂了本地區(qū)的計生條例。這15個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。

　　注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執(zhí)行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時，調(diào)整了原有的婚假天數(shù)。

　　其中，北京、上海、遼寧三地均規(guī)定，除享受國家規(guī)定婚假外，增加婚假7天，婚假天數(shù)達到10天。福建的婚假天數(shù)修改為15天。山西婚假天數(shù)修改為30天，在15個省份中最長。

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