防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 山東
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，而為職工發(fā)放的補(bǔ)償費(fèi)用。那么，2016山東防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的呢?2016山東防暑降溫費(fèi)發(fā)放多少呢?下面是詳細(xì)的內(nèi)容，大家一起來了解一下吧!
2015年從8月1日起，山東省執(zhí)行新的企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元，提高80元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元，提高60元。
根據(jù)山東省人社廳、財(cái)政廳等5部門發(fā)出的通知，防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用，全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，企業(yè)在崗且提供正常勞動的'職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
通知要求，各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財(cái)政廳
山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
山東省國家稅務(wù)局 山東省地方稅務(wù)局
關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知
魯人社發(fā)〔2015〕45號
各市人力資源社會保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，各大企業(yè)：
為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
二、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
三、各級人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強(qiáng)對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
四、本通知自2015年8月1日起執(zhí)行，有效期至2018年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號)同時(shí)廢止。
(此件主動公開)
山東省人力資源和社會保障廳辦公室
2015年7月29日印發(fā)
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