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中國勞動保障發(fā)展報告2016發(fā)布
23日發(fā)布的《中國勞動保障發(fā)展報告(2016)》(即“勞動保障藍皮書”，以下簡稱“藍皮書”)指出，最新分析顯示，2016和2017年全球失業(yè)率將繼續(xù)上升。
當日，由中國勞動保障科學研究院、社會科學文獻出版社聯(lián)合主辦的藍皮書發(fā)布會在北京召開。該藍皮書自2014年首次發(fā)布以來受到社會關(guān)注。
藍皮書指出，全球經(jīng)濟疲軟對勞動力市場產(chǎn)生重大影響。據(jù)統(tǒng)計，2015年，全球失業(yè)率為5.8%，失業(yè)人口1.971億人，比上年增加了70萬人，比2007年金融危機前增加了約2700萬;發(fā)達經(jīng)濟體失業(yè)人數(shù)占全球失業(yè)總數(shù)約四分之一，部分發(fā)達國家失業(yè)率有所下降，但新興經(jīng)濟體失業(yè)率有小幅上升。
最新預測數(shù)據(jù)顯示，2016年全球失業(yè)人數(shù)同比增加約230萬人，2017年同比增加約110萬人。其中，增加的失業(yè)人數(shù)主要集中在新興經(jīng)濟體。藍皮書指出，未來全球失業(yè)狀況將取決于大宗商品出口商如何應對商品價格下降造成收入減少的問題。
從全球就業(yè)質(zhì)量來看，全球總體上工薪就業(yè)占就業(yè)總量比例呈上升趨勢，但世界各地差異極大。以2014年為例，在發(fā)達經(jīng)濟體和歐盟，每10名工人中約有8名為工薪就業(yè);在南亞和撒哈拉以南非洲，每10名工人中僅有2名工薪就業(yè)，75%的工人為自雇就業(yè)者和無報酬家庭工;東南亞一半的工人和東亞40%的工人為自雇就業(yè)者和無報酬家庭工。
社會保障方面，藍皮書指出，受經(jīng)濟復蘇乏力的影響，許多經(jīng)合組織國家養(yǎng)老金繳費處于低迷狀態(tài)。2013年至2015年，約半數(shù)經(jīng)合國家采取措施，加大養(yǎng)老保險制度融資的可持續(xù)性。
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今天上午，由中國勞動保障科學研究院、社會科學文獻出版社共同主辦的勞動保障藍皮書《中國勞動保障發(fā)展報告(2016)》發(fā)布會在京舉行。
藍皮書披露，2015年，各地勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)共處理爭議案件172.1萬件，比2014年增加16.2萬件，同比上升10.4%。
藍皮書顯示，隨著修訂后的《勞動合同法》的實施，企業(yè)勞動合同簽訂率得到進一步提高。到2015年底，全國企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%，比2014年高兩個百分點，有效維護了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。
據(jù)了解，在企業(yè)勞動合同簽訂率進一步提高的同時，有效集體合同審查數(shù)量有所增加。
據(jù)中國勞動保障科學研究院院長劉燕斌介紹，到2015年底，經(jīng)各地人力資源和社會保障部門審查的當期有效集體合同為176萬份，比2014年增加6萬份;覆蓋職工人數(shù)1.7億人，比2017年增加1000萬人。經(jīng)各級人力資源和社會保障部門審批且在有效期內(nèi)實行特殊工時制度的企業(yè)近7.2萬戶，涉及職工1560萬人。
劉燕斌還透露，2015年，各地勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)處理的爭議案件中，已辦結(jié)案件161.0萬件，比2014年增加24.8萬件。仲裁結(jié)案率為95.2%，與2014年持平。仲裁機構(gòu)期末未結(jié)案件數(shù)量達到4.1萬件，同比上升14.1%。
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