山東養(yǎng)老金調整發(fā)放

時間：2022-07-16 22:41:45 職場動態(tài) 我要投稿

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山東養(yǎng)老金調整發(fā)放

　　山東養(yǎng)老金調整發(fā)放了嗎?發(fā)放的通知是什么?下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P于山東養(yǎng)老金調整發(fā)放的最新消息，希望能夠幫到您!

　　關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關事業(yè)單位：

　　根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，結合我省實際，經省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2016年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、調整范圍

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

　　二、調整辦法和標準

　　這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

　　(一)定額調整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。

　　(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

　　1.按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。

　　2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調整辦法：

　　(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據(jù)繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標準為：

繳費年限	增加額（元/月）
15年及以下	25
16年-20年	41
21年-25年	52
26年-30年	63
31年-35年	74
36年-40年	85
41年-45年	96
46年及以上	107

　　上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

　　(2)機關事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據(jù)職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。

　　(三)適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：

　　1.2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

　　2.2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

　　三、資金列支渠道

　　調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　四、相關問題處理

　　(一)按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調整辦法另行制定。

　　(二)按本通知調整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。

　　(三)本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領取基本養(yǎng)老金的人員。

　　(四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行;機關事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關規(guī)定應當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

　　(五)本次調整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

　　2016年9月8日

　　【附】

　　為什么2016山東企業(yè)退休養(yǎng)老金調整部分遲遲未發(fā)放?

　　山東省人力資源和社會保障廳相關負責人解釋道：按照國家對2016年退休養(yǎng)老金調待的要求，各地應在2016年6月底前將退休養(yǎng)老金調待方案上報國家，方案批準后，在2016年9月底前實施。目前，山東的退休養(yǎng)老金調待方案已上報人社部與財務部待批，人社部與財務部批準后，預計9、10月份即可執(zhí)行到位，并從1月1日起補發(fā)。

　　2016年山東企業(yè)退休養(yǎng)老金能漲6.5%?

　　山東省人力資源和社會保障廳相關負責人相關負責人表示：人社部規(guī)定這個調整水平是退休人員待遇調整的總體水平，不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

　　2015年山東平均基本養(yǎng)老金水平為2489元。沃保網小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整后退休人員基本養(yǎng)老金月增加約162元。將達到人均2651元。不過這還僅供參考，具體還需要看具體最終公布的調整政策。

　　2016年山東企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法‍

　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　基礎養(yǎng)老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)

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