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遼寧繼續提高退休人員養老金標準
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按照國家統一部署，今年遼寧將繼續提高退休人員基本養老金標準和城鎮居民醫保政府補助標準，遼寧退休人員養老金標準有望實現“十三連漲”。
據了解：從2004年起，遼寧開始調整企業和機關事業單位退休人員養老金標準，經過連續12年的調整，由2004年的月人均531元提高到2016年的月人均2304元。2016年，全省企業養老保險和機關事業單位養老保險并軌后，按略高于6.5%的標準提高了退休人員基本養老金，高于全國平均水平。遼寧參加企業養老保險的人數達到了1699.1萬人，退休人員達到642.4萬人，去年年底，遼寧省用于企業退休人員養老保險總支出已達到1790億元。
去年遼寧城鎮居民醫保政府補助標準由380元提高至420元，全省月人均失業金提高到1010元，城鎮職工和居民醫療保險醫療費用政策范圍內報銷比例分別達到75%和70%
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今年9月底前，遼寧全省所有公立醫院都要取消藥品加成(中藥飲片除外)，重點提高診療、手術、康復、護理、中醫等體現醫務人員技術勞務價值的項目價格。
我省確定沈陽、大連、本溪、盤錦、葫蘆島五市為首批跨省異地就醫結算城市，力爭2017年上半年首批運行城市實現跨省異地就醫住院醫療費用直接結算，力爭年底前在全省14個市全面推開。今年，遼寧將繼續提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金。目前，國家政策尚未出臺。待國家政策出臺后，我省將立即著手落實，確保按照國家規定的時間及時把新增加的養老金發放到退休人員手中。
昨日，省政府新聞辦召開新聞發布會，由省人力資源和社會保障廳、省民政廳、省財政廳、省衛生計生委介紹遼寧省社保、就業、維權、低保、救助、衛生醫療、財政支持等重點民生工作情況。
年底試點城市公立醫院藥占比降至30%左右
今年，全省14個市都將全面推開公立醫院改革。省衛生計生委表示，為探索改革路徑，為了做好城市公立醫院改革，省委、省政府即將出臺《關于運用典型經驗持續深化醫藥衛生體制改革的意見》。
今年9月底前，全省公立醫院將全部取消藥品加成，同步推進管理體制、醫療服務價格、人事薪酬等深層次改革，共有六個方面的重點改革重點。
遼寧將破除公立醫院以藥補醫機制，建立公立醫院運行新機制。所有公立醫院都要取消藥品加成(中藥飲片除外)，建立科學補償機制。與此同時，按照“騰空間、調結構、保銜接”的要求，同時跟進、同步聯動擠壓藥價空間、調整醫療服務價格等配套改革，推進公立醫院藥品采購“兩票制”。重點提高診療、手術、康復、護理、中醫等體現醫務人員技術勞務價值的項目價格。力爭到今年底試點城市公立醫院藥占比(不含中藥飲片)總體降到30%左右，百元醫療收入(不含藥品收入)中消耗的衛生材料降到20元以下。
建立符合醫療行業特點的人事薪酬制度
另外，將改革公立醫院管理體制，建立現代醫院管理制度，合理界定政府、部門、公立醫院、患者和社會各方面的責權關系。
強化醫保支付和監控作用，加快推進以按病種付費為主、多種付費方式相結合的復合型支付方式改革，充分發揮醫保對醫療服務行為的調控和引導作用。鞏固和擴大省內異地就醫即時結報覆蓋面，滿足群眾合理的異地就醫需求。
遼寧還提出建立符合醫療行業特點的人事薪酬制度。通過薪酬制度改革，著力體現醫務人員技術勞務價值，使醫務人員的收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻結合起來，并完善績效考核制度，激勵醫務人員提高服務數量和質量，增強群眾滿意度。
將控制公立醫院醫療費用不合理增長。逐步健全公立醫院醫療費用控制監測和考核機制。以設區的市為單位向社會公開轄區內各醫院的價格、醫療服務效率、次均醫療費用等信息。今年公立醫院醫療費用增長幅度力爭降到10%以下。
推動建立基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療模式。提高基層服務能力，推行全科醫生簽約服務。完善與分級診療相適應的醫保支付政策，暢通轉診渠道，調控引導群眾合理就醫。
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