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      廣東陪產(chǎn)假國家規(guī)定

      時間:2022-07-27 06:29:47 職場動態(tài) 我要投稿
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      廣東陪產(chǎn)假國家規(guī)定2017

        陪伴對于新媽媽來說很重要,2017年廣東省出臺了什么新的陪產(chǎn)假規(guī)定呢?下面YJBYS小編為大家解答一下廣東陪產(chǎn)假國家規(guī)定2017,希望能幫到您!

        廣東陪產(chǎn)假國家規(guī)定2017

        1、廣東省男職工計劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。

        2、計劃內(nèi)生育二孩,廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。

        【政策條例】:第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

        【參考依據(jù)】:廣東省人口與計劃生育條例

        法定陪產(chǎn)假工資規(guī)定

        相關條例規(guī)定廣東省男職工陪產(chǎn)假期間工資待遇不受影響。

        1、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

        2、《廣東省工資支付條例》第十九條規(guī)定,勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

        【法律依據(jù)】:廣東省人口與計劃生育條例、廣東省工資支付條例

        二孩及再生育也享受陪產(chǎn)假

        根據(jù)新的廣東省計劃生育政策規(guī)定,二孩也享受陪產(chǎn)假。同時符合規(guī)定情形的再生育也享受陪產(chǎn)假。再生育情形具體如下:

        1.已生育兩個子女的夫妻,經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定,其中一個或兩個子女均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,且醫(yī)學上認為可以再生育的,可再生育一胎子女;

        2.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一個子女,再婚后生育一個子女的,可再生育一胎子女;

        3.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育兩個或以上子女的,可再生育一胎子女;

        4.再婚夫妻,再婚前一方生育一個子女,另一方生育一個或兩個子女的,可再生育一胎子女;

        5.再婚夫妻經(jīng)批準再生育的子女,經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,且醫(yī)學上認為可以再生育的,可再生育一胎子女。

        全國各地陪產(chǎn)假天數(shù)一覽

        7天:天津、山東;

        10天:上海;

        15天:北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海;

        20天:湖南、四川;

        25天:內(nèi)蒙古、廣西、寧夏;

        30天:甘肅、云南;

        1個月:河南;

        【特殊情形】:

        1、安徽10天,異地生活20天;

        2、陜西15天,異地生活20天。

        國家規(guī)定的工資發(fā)放標準

        1、保胎假工資:休假期間工資按照病假發(fā),但是需要醫(yī)院開具相應的證明。

        2、產(chǎn)前15天休假工資:工資按照每月實際工資的八成發(fā)。

        3、產(chǎn)后假工資:領生育津貼,生育津貼是國家補貼,實際得到的`生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。

        4、哺乳假工資:六個半月按照工資的八成發(fā),如果還有延長,則按實際工資的七成發(fā)。

        產(chǎn)假期間工資和生育津貼

        有很多人休產(chǎn)假認為既能拿產(chǎn)假工資,又能拿生育津貼。常常因為這種誤解造成很多烏龍糾紛。所以有必要普及一下產(chǎn)假工資和生育津貼兩個概念和兩者之間的關系。

        首先要說明的是產(chǎn)假期間工資分為以下幾個階段:

        【保胎假】休假期間工資按照病假發(fā)。

        【產(chǎn)前假】工資按照每月實際工資的八成發(fā)。

        【產(chǎn)后假】領生育津貼,生育津貼是國家補貼,由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關,所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。

        【哺乳假】六個半月按照工資的八成發(fā),如果還有延長,則按實際工資的七成發(fā)。

        在這幾個階段中,籠統(tǒng)地說都稱為產(chǎn)假工資,但是狹義上的產(chǎn)假工資又是單純指產(chǎn)假階段的工資,在狹義上,產(chǎn)假工資就是指生育津貼。所以產(chǎn)假工資在廣義上不能和生育津貼混為一談。但是在狹義上,兩者是相等的。

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