調(diào)查:畢業(yè)生過高期待薪資或?qū)⑷狈η舐毿判?/p>
人民網(wǎng)北京2月11日電（記者熊旭）麥可思今日發(fā)布調(diào)查顯示，從2010年12月26日到2011年1月25日，被調(diào)查的2011屆未簽約碩士畢業(yè)生中對(duì)薪資的期待較高的，認(rèn)為自己求職心理壓力“很大”的比例較低。對(duì)于碩士畢業(yè)生而言，理性的期待薪資的高低在一定程度上反映其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大小；就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，越容易有“待價(jià)而沽”的心態(tài)，所以其求職心理壓力并不大。
被調(diào)查的.2011屆未簽約本科畢業(yè)生和高職畢業(yè)生中，求職心理壓力最大的人群是期待薪資最低的人群，這一點(diǎn)與被調(diào)查的2011屆未簽約碩士畢業(yè)生一致。然而，期待薪資最高（即期待月收入大于3501元）的人群認(rèn)為自己求職心理壓力“很大”的比例也較高。對(duì)于這部分本科和高職畢業(yè)生來說，過高的期待薪資可能是缺乏信心基礎(chǔ)，不理性帶來了心理壓力。
無論是總體水平或是高薪期待，碩士生的求職心理壓力低于大學(xué)畢業(yè)生，原因可能是碩士畢業(yè)生的薪資期待比大學(xué)畢業(yè)生更有信心基礎(chǔ)。
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