IT從業(yè)者最受歡迎的六種技能[1]

時間：2020-10-31 11:53:59 職場動態(tài) 我要投稿

2010年IT從業(yè)者最受歡迎的六種技能[1]

對于IT專業(yè)人員來講，受訪者表示他們希望在2010年雇傭以下六種類型的技能人才。

1. 項目/程序開發(fā)人員

公司計劃招聘此類人員最主要的原因是滿足新系統(tǒng)和新項目的要求。

“我們已經有了新的項目”Robert Half技術公司的IT主管Dave Villmer說。他表示這些項目是在2008年被取消的項目，在2010年又恢復了。新項目的浪潮也帶來了既能做業(yè)務分析師同時也能做項目經理的這樣的應用開發(fā)人員的需求。

特別是，公司要求。Net，Java，Web開發(fā)，開源和門戶技術，如微軟公司的Sharepoint， Computerworld專欄的Willmer說。

Silver強調，對特定的程序語言人員的需求也在不斷增長，如Ruby和AJAX.他表示很多工作并不要求那些技術，但自從2009年一月，數量就開始增長了。

Kilgore表示他更愿意找到一個“復合”軟件開發(fā)人員，他既是業(yè)務分析師，又是項目經理和軟件開發(fā)人員。開發(fā)人員同時還要有開源經驗，這是一個很少的技能，Kilgore表示。同時開發(fā)人員還要非常熟悉微軟的工具，如ERP和業(yè)務方面的市場分析才能。

Willmer表示企業(yè)要求開發(fā)人員具有其他領域的技能也是有意義的，如業(yè)務分析或質量保證，因為企業(yè)更關心人員的成本。“他們要確保他們所獲得的是最大資源”他說。

調查受訪者表示他們也需要開發(fā)人員自己編寫應用程序以達到節(jié)省資金的目的。

主管Sulivan很快希望增加三到四個業(yè)務熟練，同時具有Java或。Net背景的程序員或分析師。他表示這在他的一般雇傭水平上增加了25%，這和前年只看單獨的技術程序是有很大的不同的。

Sullivan表示2010年的項目之一是把第三方的定制應用遷移到內部應用。這一行為將減少供應商和咨詢方面的費用，同時也使他的團隊更快速的`提供支持。這種趨勢可以使公司更好的利用現有的資源。

根據在線進入服務公司的CIO Lan Patterson表示，經濟衰退并沒有影響公司。在2009年，他雇傭了150多人的IT專業(yè)人員，今年他計劃達到200人。這是為了滿足新的面向用戶和內部應用的要求，同時跟上變化和擴展的要求。他表示他主要尋找具有C++，Java和C#技術的人員，他還強調對于呼叫中心公司還要實施一個CRM系統(tǒng)。

電力供應商Energy Northwest的CIO Keith Cooke表示2009年他們公司的計算機和電力工程師也在增加，他們都是具有Java，Web和.Net技術的工作人員。起初，他不想訓練員工使用一個基于瀏覽器的界面。現在他說：“我們正在招聘那些可以幫助我們把舊的系統(tǒng)轉向新系統(tǒng)的工作人員。”

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