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上海就業(yè)形勢(shì)正走出低谷
受國(guó)際金融危機(jī)影響，上海面臨最為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。市委、市政府確定了“幫企業(yè)、保就業(yè)、促穩(wěn)定”的工作思路，推出“1+3”工作計(jì)劃（“1”即鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，“3”即就業(yè)援助、穩(wěn)定崗位和職業(yè)培訓(xùn)特別計(jì)劃）推進(jìn)就業(yè)。
讓更多創(chuàng)業(yè)苗子脫穎而出
東華大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的潘寧這些天正忙著裝修自己的服飾專賣店。下周，她將拿到一筆10萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)前小額貸款。“如果不是這項(xiàng)政策，我不可能這么快就實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。”潘寧說(shuō)。
潘寧享受到的創(chuàng)業(yè)前小額貸款擔(dān)保政策是今年上海新推出的一項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策：符合一定條件的意向創(chuàng)業(yè)者，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)前小額貸款擔(dān)保，擔(dān)保貸款金額最高10萬(wàn)元，擔(dān)保貸款期限最長(zhǎng)為一年。另外，開業(yè)貸款擔(dān)保新政策還將個(gè)人免擔(dān)保貸款額度從之前的7萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元，為不少創(chuàng)業(yè)者解決了創(chuàng)業(yè)初期資金不足的瓶頸。
以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，讓更多的創(chuàng)業(yè)苗子脫穎而出，上海的創(chuàng)業(yè)政策接連不斷：初創(chuàng)期內(nèi)創(chuàng)業(yè)組織享受小額貸款擔(dān)保和貼息、創(chuàng)業(yè)園區(qū)房租補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，意向創(chuàng)業(yè)者可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。
各區(qū)縣也紛紛推出特色創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)：靜安區(qū)開辟青年創(chuàng)業(yè)綠色通道，發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)卡；閔行區(qū)打造青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈，提供全過(guò)程、專業(yè)化服務(wù)；普陀區(qū)舉辦“創(chuàng)YE!小店”青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)大賽，提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地和創(chuàng)業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，獲獎(jiǎng)?wù)邔⒌玫揭欢í?jiǎng)勵(lì)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1—6月，全市累計(jì)幫助成功創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)組織7687家，創(chuàng)業(yè)組織創(chuàng)造就業(yè)崗位3.8萬(wàn)個(gè)。
燃起就業(yè)困難人群希望
就業(yè)困難群體一向是政府就業(yè)政策聚焦的重點(diǎn)人群。今年2月“就業(yè)援助特別計(jì)劃”的啟動(dòng)，燃起這部分群體的就業(yè)希望。
家住普陀區(qū)的老黃因工傷導(dǎo)致胸椎骨錯(cuò)位，還患有高血壓，一直失業(yè)在家。全家的生活來(lái)源全靠愛人每月1000多元工資，每次為兒子交大學(xué)學(xué)費(fèi)時(shí)，家里總要東拼西湊忙活一陣。就業(yè)援助特別計(jì)劃出臺(tái)后，老黃被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，很快被推薦到一家企業(yè)工作，“多了一份收入，家里笑容也多了”。根據(jù)就業(yè)援助特別計(jì)劃，單位與老黃簽訂勞動(dòng)合同后，也得到了一萬(wàn)元一年的補(bǔ)貼。
截至6月底，全市新消除零就業(yè)家庭1121戶，新認(rèn)定“就業(yè)困難人員”7163人，目前已實(shí)現(xiàn)就業(yè)5311人。通過(guò)各項(xiàng)就業(yè)托底措施，確保了“零就業(yè)家庭”在確認(rèn)后一個(gè)月內(nèi)至少一人就業(yè)，確保“就業(yè)困難人員”在認(rèn)定后三個(gè)月內(nèi)就業(yè)。
特殊政策助企業(yè)渡難關(guān)
位于閔行區(qū)的上海佳龍包裝印務(wù)有限公司，一半的業(yè)務(wù)為外貿(mào)訂單，受金融危機(jī)沖擊，訂單少了近一半，去年第四季度虧損150萬(wàn)元。盡管處境困難，老板還是向100多名員工“拍胸脯”：保證不裁員。
管理層人員的工資減少25%至40%，一線員工工資一分不少。政府推出穩(wěn)定崗位特別行動(dòng)計(jì)劃后，這家公司經(jīng)申請(qǐng)被認(rèn)定為本市特殊困難企業(yè)，獲得了8萬(wàn)多元崗位補(bǔ)貼。
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