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名企道破“錄用”玄機
在１０月２５日中國人民大學舉辦的“挑戰自我”模擬招聘會上，通用電氣、寶潔公司、畢馬威華振會計事務所等六家知名企業的資深招聘人員，現場點評了畢業生在面試中常出現的問題，道出應聘人能否被錄用的玄機。
“我相信我會勝任”是自信的表現嗎？
國際貿易系的一位同學在面試中表現得自信、從容，且英語口語非常好，贏得滿場掌聲。他最后向考官表示：“我相信我會勝任這個工作”。畢馬威人事合伙人郝荃點評道，不少同學為表現自信會在面試中說類似的話，如“我相信我是你們需要的人”，其實在面試場合中說這種話是不合時宜的，因為你能否勝任正是考官所要考察的，要用事實說話，這種自白有時會起適得其反的效果。有意思的是后面幾位應試者因為在臺后準備，沒有聽到點評，幾乎每個人都講了同樣的話，引來一陣陣笑聲，可見這個問題在畢業生中普遍存在。
“請重復一遍好嗎？”
面試中考官一般都要用英語問一個問題。一位女生用結結巴巴的英語回答完后，招聘人點評道：“如果你沒聽清楚考官的問題，應請他重復一遍，否則就會所答非所問。如果你覺得無法用英語表達自己的意思，不妨請考官允許用中文回答，不要亂答一氣。”
專業問題要據實回答
在面試中，一位主考人問了一個有關會計學的相當專業的問題。招聘經理說，對專業問題一定要如實回答，會就是會，不會就承認自己不知道。如果只憑一些模糊的印象勉強拼湊答案，會給考官留下很不好的感覺，因為他通常對這一問題有確切的答案。
“其實我沒有興趣”
一位女生提問：“如果在面試結束時，我如實告訴考官其實我對這個職業沒興趣，只是為生計所迫，您還會錄用我嗎？”通用電氣公司人力資源經理也如實告訴她，我們不會錄用一個對本職工作沒興趣的人。
另一位女生在面試時，表現出對其它工作更感興趣，考官表示，會考慮將她安排到她有興趣的職位，但不會錄用她做她應聘的職位。
“你對我們公司了解多少”
幾乎所有公司招聘人都問到有關本公司文化或業務的問題。貝爾實驗室的問題是，請講出貝爾在本世紀所做發明中的兩項。寶潔公司的問題是：你為什么對寶潔公司感興趣？所以專家提醒畢業生在應試前了解公司背景非常重要。
面試如何著裝
對于應聘著裝問題，寶潔的尚瑩經理說，服裝只要大方、得體、整潔，能使你表現出你最好的一面，不必刻意修飾。英美煙草中國公司的招聘人說，面試中最好著深色服裝，顯其莊重，除非到媒體等單位應聘，不要著白色等淺色裝。
態度決定一切
英美煙草公司的招聘經理說，大學生應聘應當有所準備，也可以包裝，但是不能失真。面試主要看一個人的態度。通用電氣招聘人說，對學生的專業技能和價值觀都有要求，但我們更重視后者，一個價值觀和公司文化一致的人才會和公司一起走得更久。
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