畢業(yè)生簽三方協(xié)議時(shí)要注意細(xì)節(jié)
畢業(yè)生簽三方協(xié)議時(shí)要注意細(xì)節(jié)
4月北京高校應(yīng)屆畢業(yè)生開始進(jìn)入簽約高峰。有關(guān)專家提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，為了保障自身權(quán)益，簽三方協(xié)議要注意細(xì)節(jié)。
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的.審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
在現(xiàn)實(shí)中，部分應(yīng)屆畢業(yè)生因主客觀原因簽了三方協(xié)議后違約不去單位就業(yè)。一些用人單位為了預(yù)防這種現(xiàn)象發(fā)生，設(shè)違約金約束大學(xué)生。北京一家高新技術(shù)企業(yè)人力經(jīng)理劉先生說，用人單位一旦與勞動(dòng)者簽了協(xié)議，基本上就定人定崗了，如果畢業(yè)生突然說不來，企業(yè)就要重新進(jìn)人，但是，這個(gè)時(shí)候企業(yè)錯(cuò)過了最佳招聘時(shí)機(jī)，無形中造成損失，所以要用違約金約束大學(xué)生。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任李全敏說，應(yīng)屆畢業(yè)生要在簽約前與企業(yè)充分地洽談，詳細(xì)了解用人單位的情況，包括規(guī)模、效益、管理制度等，不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問題，以免給人留下不誠信印象，給自身帶來負(fù)面影響。
北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任盧林說，三方協(xié)議是大學(xué)生從學(xué)校走上社會(huì)的一種法律約束，應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議前，要了解自身與用人單位的權(quán)益、職責(zé)關(guān)系，了解協(xié)議期限。在協(xié)議中，崗位、待遇、工作環(huán)境等都沒有體現(xiàn)，因此，畢業(yè)生要先對用人單位做好充分了解，認(rèn)真考慮自己的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，權(quán)衡利弊。一旦簽了三方協(xié)議，就要受法約限制。
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