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職場陷阱：求職高峰 防騙有妙招
求職旺季，便是應(yīng)屆生如雨后春筍般冒出來的季節(jié)，一大波騙子也在磨刀霍霍，以為可以忽悠幾個缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生完成PKI。但是！本職場老鳥有防騙指南準(zhǔn)備傳授給各位，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，以免中了騙子的邪招。
職場陷阱：求職高峰 防騙有妙招 1
1、試用陷阱：以新招人員替代試用期滿人員
2、培訓(xùn)陷阱：以招聘為名為培訓(xùn)學(xué)校拉生源
3、實(shí)習(xí)陷阱：利用“實(shí)習(xí)”名義使用廉價勞動力
4、收費(fèi)陷阱：招聘過程巧立名目收取各類費(fèi)用
5、侵權(quán)陷阱：以考察為名，無償占用設(shè)計成果
6、廣告陷阱：招聘信息做廣告，不是招人是賣貨
7、名稱陷阱：招聘名稱誘人，實(shí)際工作氣人
8、保險陷阱：錄用先考保險代理執(zhí)業(yè)證，進(jìn)來全當(dāng)保險代理
9、勞務(wù)陷阱：先說招聘“合同制”，錄用后變“勞務(wù)工”
10、推銷陷阱：招聘“銷售人員”，實(shí)為推銷、傳銷工作
職場陷阱：求職高峰 防騙有妙招 2
第一步：甄別企業(yè)真?zhèn)?/strong>
甄別企業(yè)真?zhèn)危袀�字訣：一挖二查三問。
一挖
在工商局企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（www.gsxt.gov.cn），可以查詢這個公司是否真實(shí)存在，是否存在經(jīng)營異常、違法失信行為。
注意：一定要輸入公司全稱，比如你輸入“超級簡歷”是查詢不到結(jié)果的，需要輸入企業(yè)全稱“北京超職科技有限公司”。
這里有一個重點(diǎn)：一定要注意ICP備案號的真實(shí)性。
每個正規(guī)網(wǎng)站都會有一個唯一的ICP（備案號全拼：Internet Content Provide），備案的目的是為了防止該網(wǎng)站運(yùn)營人在網(wǎng)上從事非法活動，打擊不良互聯(lián)網(wǎng)信息的傳播。
查詢步驟如下：
登錄企業(yè)官網(wǎng)，在最下方找到ICP備案號，我們打開超級簡歷的官網(wǎng)wondercv.com，拉到底部找到ICP備案號。
進(jìn)入中華人民共和國工業(yè)和信息化部網(wǎng)站，找到備案信息查詢頁面（www.miitbeian.gov.cn/），輸入你正在了解的企業(yè)官網(wǎng)上的ICP備案號，輸入驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊【查詢】即可獲得相關(guān)信息。
二查
使用搜索引擎輸入公司名稱，在彈出的相關(guān)網(wǎng)頁里大致瀏覽一下，這個企業(yè)有沒有出現(xiàn)過負(fù)面新聞。當(dāng)然了，人無完人，公司一樣，行業(yè)競爭中有些企業(yè)會故意抹黑競品，所以我需要自己先鑒別一下，不必過分敏感。
三問
在脈脈、知乎提問，可以大致了解到在職/離職員工對該公司的評價，包括薪酬待遇、面試情況、公司氛圍、工作時間等。
第二步：牢記面試“十不原則”
1.不交錢
騙子會以所謂的服裝費(fèi)、介紹費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等各種名目要求職者交錢，只需要記住一句話：正規(guī)公司絕對不會讓你交一分錢。
2.不押身份證
在《關(guān)于規(guī)范居民身份證使用管理的公告》中明確要求，國家機(jī)關(guān)或者有關(guān)單位及其工作人員不得擅自復(fù)印、掃描居民身份證，不得扣留或者抵押公民的居民身份證。面試上交身份證，防止是傳銷組織。
3.不信小廣告
地鐵站附近、電線桿上貼滿招租廣告的有誠聘銷售、工廠工人、急招女工、快遞員等招聘信息，不保證全是假的，但不要輕信。找工作要到正規(guī)求職網(wǎng)站或者企業(yè)官網(wǎng)去投簡歷。
4.不去要求過低的公司
聊了不到三分鐘，就覺得你很OK，恨不得讓你立刻馬上上崗就任。遇到這種，要么是不靠譜的公司想著把你忽悠進(jìn)去再說；要么就是你真的牛掰到極致，HR生怕你去了別的公司（舉個栗子：阿里巴巴吳翰清，21歲加入阿里巴巴，面試當(dāng)場用電腦黑掉阿里主路由器，使得整個阿里斷網(wǎng)）。
5.不貪圖高薪工作
永遠(yuǎn)不要被遠(yuǎn)高于市場價的“高薪工作”蒙蔽雙眼。一分錢一分貨，一個人也有其對應(yīng)的價格，這取決于個人能力、資歷、經(jīng)驗(yàn)、人脈以及所應(yīng)聘崗位所屬行業(yè)。如果一個崗位上要求應(yīng)屆畢業(yè)生即可，薪資卻給到10萬一個月，你覺得靠譜嗎？
6.不輕信職介所
在各大城市的火車站、汽車站，總有一些不正規(guī)的職介所，他們分工分明、三五成群演戲，專門盯著初出茅廬的、缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生：不是收取昂貴的辛苦費(fèi)、介紹費(fèi)，就是把人忽悠到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里“培訓(xùn)上崗”。
7.不去地址偏遠(yuǎn)的地方面試
正規(guī)公司都不會選在山旮旯的地方里辦公，如果面試地點(diǎn)過于偏僻的話，一般不建議前往。另辦公地點(diǎn)在居民樓的也要反復(fù)核查，一個租不起辦公室的公司，還指望可以給你一個大展宏圖的平臺嗎？
8.不異地面試
我們聽過太多的案例：某某在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷，結(jié)果對方告知該崗位系外派職位，需要到異地面試，表現(xiàn)好的話可以帶項目做小組長，結(jié)果誤入傳銷歧途。
有些剛畢業(yè)的同學(xué)急需機(jī)會展現(xiàn)自我，往往會輕信這樣的“絕好機(jī)會”，孤身前往異地，最后卻被傳銷團(tuán)伙控制人身自由。此外，臨時設(shè)置的面試地點(diǎn)如賓館、餐廳、咖啡館等地方，也要提高十二分警惕。特別是在賓館酒店面試的'，目的太明顯，女性更需注意。
9.不輕信主動找上門的HR
求職應(yīng)聘的時候，我們會收到很多自稱是HR的陌生人打來的電話，對方說他在xx網(wǎng)站收到你的簡歷，覺得很優(yōu)秀想要了解一下……此時切莫掉以輕心，尤其是求職多時無果的同學(xué)，一定要多個心眼，好好回憶自己有沒有給騙子所說的公司投遞過簡歷。
10.不亂加微信
雖然說很多招聘網(wǎng)站為了方便求職者與招聘方高效溝通，都有“交換微信/電話號碼”的功能。但是在求職時，一定要在招聘平臺上聊相關(guān)內(nèi)容，不要輕易加微信聊天。一則是為了保護(hù)個人隱私，二則，招聘平臺上聊天，有利于舉報舉證。
第三步：簽訂合法的勞動合同
勞動合同時勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利的協(xié)議。簡歷勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同（入職第一天就要簽訂）。
如果用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的話，應(yīng)當(dāng)像勞動者每月支付2倍的工作。
勞動合同十分重要，一定要在簽名之前仔細(xì)閱讀，有疑問的地方立即問清楚HR，如果你覺得HR的解釋過于籠統(tǒng)（甚至有忽悠傾向），可以詢問專業(yè)的法律從業(yè)者。千萬不要嫌麻煩而敷衍了事，等到與用人單位發(fā)生勞動仲裁的時候才后悔莫及。簽完合同后，一定留意勞動合同甲方簽名處是否加蓋企業(yè)公章。
此外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守協(xié)議、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
這里要提醒廣大畢業(yè)生寶寶注意“競業(yè)協(xié)議”里的一些重要事項：競業(yè)禁止的范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任條款、競業(yè)禁止補(bǔ)償。
以上是從投遞簡歷到簽訂勞動合同需要注意的三大事項，希望各位應(yīng)屆生一定要牢記。最后，求職四戒送給大家：
一戒心急：屢次碰壁莫要怕，沉著冷靜辨真假。告知錄用別心大，冒險前往易被剮。
二戒心貪：高薪來襲非爾強(qiáng)，實(shí)為騙子撒大謊。自知之明不能忘，不勞而獲系幻想。
三戒心軟：企業(yè)不易多體諒，共同奔赴大理想。社保不繳一時爽，仲裁輸?shù)艉茔皭潯?/p>
四戒心邪：從來沒有沖天路，腳踏實(shí)地最靠譜。明知前行有猛虎，懸崖勒馬避歧途。
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