我不知不覺掉入了招聘陷阱
如今，以招工為名騙取錢財的黑中介讓人防不勝防，他們都是以高薪或福利待遇優厚為誘餌，先是以各種名義讓應聘者交錢，之后一步一步套牢，等應聘者發覺自己已經進入了一個圈套想要不干時，原來交的錢卻只能退回來一小部分，甚至一分也退不回來。而且這樣的黑中介大多打一槍換一個地方，勞動稽查部門有時因為找不到確鑿的證據，也無法為應聘者維權。勞動部門提醒：應聘者在找工作時一定要小心謹慎。
只要交了錢，不怕套不牢
年前的一段時間，住在哈市道外區的劉延昭一直為找工作的事奔波。
劉延昭是賓縣人，來到哈市后一直為別人“賣手腕”———開夜班出租車，去年11月份因為家里有事就不干了。
“辭職后，我不想再干開車這行了，在家待了挺長時間，中間我一直委托別人給我聯系工作，但一直沒找到合適的。”劉延昭說，“說實話，對于招聘廣告，我一直不太相信，因為周圍很多人都有被騙的經歷。”
然而很長時間工作還是沒有著落，在家實在待不住的劉延昭決定還是干老本行———開車。
“那天，我在一張報紙上看到有招聘司機的廣告，招聘單位是一家服飾公司，招聘地點在哈市道外區先鋒路和宏偉路交叉口。工資還挺理想，每月1200元，中午包一頓午餐，每月有60元的通勤費。”劉延昭說，看到廣告后，他就趕到了招聘地點。
據劉延昭介紹，負責招聘的是一名女同志，而后他又看到屋里掛著十多件女裝，中間有人進屋詢問價格，該女子說服裝不零售，只能批發。劉延昭說，事后他才明白，屋里掛的服裝不過是幌子，就是讓人相信這是一家真正的公司。
這名女子簡單詢問了劉延昭的基本情況后，也沒讓劉延昭填表，就讓他交150元保證金，說怕劉延昭中途辭職，給公司帶來損失，因為不允許押本人身份證，所以采取了交錢的方式，不過干滿三個月之后就返還。“我當時覺得人家說的也在理，所以沒尋思就交了錢。他當時給我開了一個簡單的收據。”劉延昭說，“之后她讓我到公司的總部———哈市香坊區三合路附近的樂強小區報到。”
據劉延昭介紹，公司的總部在一棟居民樓的一樓，是一家貿易公司。公司總部的一位女同志告訴他再交200元人身意外傷害保險，等干滿三個月后退還。“當時我覺得有點不對勁，在招聘地點，那名女子說除了交150元保證金之后，再沒其他費用了。”這里面是不是有詐？心存疑慮的劉延昭沒交200元，隨后返回了招聘地點。
事情的發展果然印證了劉延昭的猜測，劉延昭說：“回到招聘地點后，那名女子說，這事怨她了，沒跟我說清楚。當時我就說不干了要退錢，該名女子表示是我違約在先，不能退。”
劉延昭磨了很長時間，那名女子看劉延昭不走，就打電話給她的“經理”，劉延昭在電話中和“經理”聊了十多分鐘，最后那名“經理”說，“給你退100元，要是別人就一分不退了。”
盡管劉延昭再三要求，但最終還是被扣了50元錢。
20日，記者與劉延昭來到道外區先鋒路和宏偉路的招聘地點，但是人去樓空。隨后記者又趕到公司的“總部”，但是一名工作人員稱，他們從來沒在道外區設過招聘地點。
無獨有偶，哈市的楊師傅也同樣掉入了假招聘司機的陷阱，不過楊師傅因為帶了幾個朋友去，交的150元押金全部退還。但更令人氣憤的是，負責招聘的一位李主任對楊師傅說：“你也干這行吧，來錢快，哪能都碰上像你這樣的，退錢根本沒門。電視報紙也經常曝光，不過我們打一槍換一個地方，他們找都找不著，換一個地方照樣開。”據楊師傅介紹，他所應聘的那家公司后來他曾經路過，但是已經換成了一家平面設計工作室。
不可能完成任務，學生掉進“押金陷阱”
“這些人還太可恨了，利用我們學生假期打工賺錢迫切的心情騙我們的錢。”21日，黑龍江大學學生陳麗對記者氣憤地說。
據陳麗介紹，去年寒假，她和幾個同學商量要找份工作，在車站的站臺上無意中發現一則招工廣告，“底薪800元+提成”，于是她們來到了位于南崗區宣化街的“××家教”應聘家教信息登記員。對方聲明，這份工作是上街收集聘請家教的信息，每提供一條信息提成10元，7天試用期完成10條任務。陳麗等人簽協議后各交了100元的押金，對方口頭承諾，試用期滿押金全額退還。一周內，陳麗和同學天天很辛苦地上街舉牌攬活，但是兩人總共完成5條任務，但工作人員稱她們的信息無效未付提成。她們提出不干了并索要押金，對方說她們違約只給退80元的押金。
另一名在此工作的哈爾濱理工大學的學生王南說，他在7天之內完成4條信息，“××家教”工作人員說信息有效性待定，也沒給提成。記者打通了“××家教”的電話，負責人回答說：“陳麗提供的信息中有一條有效可付10元提成。同時解釋，100元押金中包括有檔案、筆、本、胸卡費，同時有明確規定‘7天內完成10條任務或累記完成25條任務才能全額退還押金’，因胸卡報廢扣除陳麗和她的同學各20元錢。”這個負責人還說，多數人能夠如約完成任務，而據記者了解在這家中介工作的十多名打工學生，無一完成“額定任務”。
一位張姓學生向記者介紹說，她在黑龍江大學讀一年級，想利用課余的時間打份工，于是找到了一份跟陳麗同樣的工作。她說，她一個星期內交滿了十條任務，但是對方聲稱有八條信息無效，而且不退還全額押金。她暗中打電話給她信息中的當事人，據對方說，“××家教”的家教老師已經來到了他們家。張某找到中介與工作人員理論，爭執一番，不了了之。
記者從哈爾濱市勞動稽查人員那里了解到，招聘單位變相收取抵押金的做法是違法的，中介與陳麗等人所簽的協議也是無效的。
勞動部門：
警惕十大招聘陷阱
據哈市勞動監察大隊的工作人員介紹，他們經常接到打工者遭遇招聘陷阱的投訴，有的能夠查實，但有的因為無法找到證據，所以無法為打工者維權。在此，他們提醒打工者在找工作時一定要謹慎，并列舉了常見的十大招聘陷阱。
陷阱一：儲備人員
不少應聘者都遇到過這樣的情況：看到一條非常滿意的招聘信息，精心準備后趕往面試現場，結果招聘方隨意詢問幾句，填張表格，再告知一句“回家等通知吧”，從此杳無音信。其實，這類型的'企業多數都不缺人，也不急于招聘，他們只是通過這樣的方式，廣收信息，進行所謂的“人力資源儲備”，以備不時之需。
陷阱二：招聘傳銷
傳銷在我國一直是法律所明令禁止的。有些企業卻總想耍把戲、鉆空子。就有這樣的招聘信息：招聘電話接線員20名，年齡不限，性別不限，學歷不限，月薪800元。前去面試的應聘者回來后都大呼上當。原來，該公司要求他們購買一定數量的產品，隨后通過電話銷售給其他客戶。用單位的話來說是：通過電話聯系客戶，進行產品銷售和推廣，即電話接線員工作。但明白了內幕的人都知道，這就是非法活動。
陷阱三：廣告宣傳
由于網絡的傳播面廣、傳播速度快，不少企業開始利用網絡招聘，來為企業進行另一種形式的廣告宣傳。而可觀的招聘數量，可以制造出公司發展迅速求才若渴的假象。其實，這都是企業假借招聘之便，進行的一些廣告炒作。
陷阱四：逃避破產
如果說有家公司連員工工資都付不起，被起訴后敗訴了，但還在進行招聘，你能相信嗎？這可不是笑話！這些企業一般拖欠每個員工2~3個月的工資，在試用期內又辭退這些員工。往往他們都承認賒欠工資，并且保證一旦其正常運轉，立刻償還所欠薪資。但實際上僅僅是為了分散企業的內部矛盾，使企業暫時逃避破產的危機。
陷阱五：騙取錢財
利用招聘斂財可以說是老伎倆了，但現在的斂財手段更加隱蔽了。比如應聘者會遇到這樣的情況：輕松通過面試后，公司要求在上班當天交300元（其中包括制服費用及各類工本費、押金等）。如若員工離職，這些制服及用品公司不負責回收，理所當然的，那些所謂的押金和工本費用也就不退了。
陷阱六：高薪引誘
在鋪天蓋地的招聘廣告中，高薪的職位最容易引起人們的注意。除去高層次的技術類、管理類崗位，那些崗位要求低、薪資待遇優厚的工作對應聘者充滿了誘惑力。但當應聘者真正上崗時，卻發現實際的工資要比招聘廣告上的“縮水”很多。公司會解釋說：這是崗位的基本工資，其余部分都是業績提成。
陷阱七：文字陷阱
“急招助理、內勤、辦事人員……”不少招聘啟事上都會這樣寫。乍看之下，招聘崗位應該是文職或助理類，不會有人聯想到銷售員、業務員。于是，不少應聘者就興沖沖地前去面試，直到上班當天，突然發現原來這工作沒有底薪，沒有福利，徹頭徹尾就是一個銷售員的工作。有的企業就是玩著文字游戲，把崗位名稱稍稍加工一下，就把銷售員變成了市場助理，輕松釣來大魚小魚一籮筐。
陷阱八：試用陷阱
“試用期三個月月薪800元，轉正后月薪1500元，另加各類津貼。”這樣的薪資待遇可以吸引眾多求職者。于是，被錄用的人勤勤懇懇地工作，希望早點熬過三個月的試用期。結果往往是三個月一到，公司隨便編個理由，就把他們打發回家了。其實，這些公司就是利用了試用期用工成本低廉的優勢，鉆了試用期解除勞動關系容易的空子，把短期工當作試用來處理，出最少的錢，用最好的人。
陷阱九：變相施壓
一些勞動強度大、薪資較低的企業，經常會大批量地進行招聘。而且面試總是安排在上班時間，地點多為工廠或食堂。他們的目的顯而易見：用大規模招聘向在職員工施壓———不要以為這里的待遇不好，想進來工作的人多著呢！
陷阱十：真假培訓
有些單位會在招聘信息上注明“先培訓后上崗”，其實，這些信息中以“培訓為主、上崗為輔”的情況居多。不少企業確實在培訓者中招用了一些人員，但更多的是培訓結束就沒了下文。他們正是利用政府提供的培訓優惠政策，從政府補貼中獲取利益。他們不僅僅浪費了求職人員的時間和精力，更損害了國家的財產和利益。
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