職場轉型理清三個問題
職場上有些人工作幾年后，或覺得目前工作并不符合自身興趣及個人能力特點，或已經厭倦了周而復始的現狀，找尋不到新的發展空間，或不能很好的處理與領導同事之間的關系等等，因為種種原因，很多職場人都選擇這一時間點，拿到了年終獎，過完了團圓年，便開始醞釀新年的轉型跳槽，希望通過跳槽來改變現狀，謀求更好的發展。現在普遍存在這么一個現狀，很多職業人在沒有經過仔細分析考慮的前提下就盲目跳槽，匆忙轉型，不但沒有達到跳高的目的，反而延誤了個人職業發展的有序進行，越轉越不著調。職業顧問提醒，在轉型前首要任務是理清三個問題：一、What？什么是職業轉型；二、Where？往哪里轉；三、how？如何轉？
一、What
職業轉型，按照字面理解就是“半路出家”，通常是說中途改行，另謀職業，轉型跳槽。轉型是職業生涯的一次大跨越，職場中很多人為了求得更好的發展，不得不放棄從事多年的工作，而轉向另一個行業或別的工種。
職業轉型主要有以下幾類。第一類是客觀因素造成的轉型。如學了不喜歡的專業，從事了不喜歡的職業，結果在工作中非常痛苦，感覺自己不適合目前做的工作，不想做目前的工作。第二類是主觀因素造成的轉型，如自身的志向、性格、愛好、興趣、能力、價值觀、職業傾向、個人競爭力等方面發生變化。
二、Where
小彭大學學的是計算機科學與技術專業，畢業后進入一家軟件公司做程序員，工作兩年時間，感覺越做越沒意思，專業知識更新速度太大，自己壓力太大，年齡越來越大發展前景卻依舊不明朗。最終辭了職，之前作為一外行看到朋友在銷售方面的成就很不錯，覺得這是個有發展的`行業，于是沒有做過多的考慮匆匆投入了銷售工作，然而做了才發現，銷售工作門檻較低，工作性質不穩定，時間波動性大，業績壓力大，需要與形形色色的人打交道，要求比較強的溝通能力，完全不是之前所想象的那樣，隨著這個跳槽旺季，小彭又考慮撤退了。
職業轉型最忌諱的就是盲轉，在沒有任何準備下就重新隨便投入一個行業，結局只會是惡性循環。要清晰職業轉型方向與目標，在職場中尋找適合自己的可以長期發展的職業，分析進入新的職業所需要的條件和要求，新的職業是否自身興趣所在，能力所及，最終能否實現自己的職業理想與目標。小彭缺乏自我的準確定位，沒有考慮自己的實際情況，不清楚自己適合做什么，要做什么，優勢在哪里。獨之秀職業顧問建議小彭目前最重要的是對個人實際情況結合職場行業崗位的現狀做一個綜合的考量。
三、How
第一、理清現狀。包括自身掌握的專業知識技能以及過往的實際工作經驗，職業傾向性，個人能力、價值觀。理清自身的現狀，找到問題所在，才能有針對性的解決。
第二、確定目標與方向。根據個人實際情況結合目前行業崗位背景尋找適合自身發展的方向與目標。之前明確了自身的現狀，了解自身優勢及興趣所在，將優勢投射到職場，盡量最大限度的發揮這些優勢的作用，尋找最適合自己發展，且適合長期發展的行業崗位。
第三、庫存優勢。在職業轉型過程中會碰到各種問題，如對職場了解不夠，自身知識技能水品不夠等等，為了避免在轉的過程中困難重重，事先應做充分準備，包括職業心理和心態的準備、知識結構的準備、專業技能的準備、綜合能力的準備、人際關系的準備等。將自己優勢庫存擴大到最大化，使職業轉型的成功率達到最高點。
在這個烽煙四起的年關職場，轉型跳槽風起云涌，仍堅守在不匹配的崗位上的戰士，或還在隨波逐流，沒有方向的小魚，乘著年末好好整理下自己的職業生涯，辭舊迎新，踏上成功的職業轉型道路，有的時候樹挪死，人挪活。
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