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      職場法則:第一次見上司應注意的細節

      時間:2020-10-24 11:46:20 職場法則 我要投稿

      職場法則:第一次見上司應注意的細節

        通過層層選拔,成功被錄取。第一天上班,可能還會有點小緊張,第一次見領導,難免要在言行舉止上做相應的準備,給領導的第一印象也許還決定著日后升職加薪的腳步。不想升職加薪的員工不是好員工,在升職加薪的過程中不僅僅需要超強的工作能力,在很多細節方面也是上司的考核部分,所以,不能掉以輕心哦。做到以下幾個應注意的細節,就等于邁出了成功的第一步,快來看看吧。

      職場法則:第一次見上司應注意的細節

        1.注意衣著和發式。第一次見面就給人一種不整潔的印象,往往會給你的自我表白投下陰影。平時不修邊幅的企業家,在會見前應問問懂行的人,讓他根據你的年齡、體形、職業及季節等因素設計一下你的衣著和發式。

        2.首先問候時最好點名道姓。進入會客室的門,你的第一句話可能是:“你好,見到你很高興。”但這卻不如說:“李經理,你好,見到你很高興。”后者比前者要熱情得多。

        3.主動開始談話,珍惜會見時間。盡管對方已經了解到你的一些情況和來訪目的,你仍有必要主動開口。你可再次對某些問題進行強調和說明。也是禮貌的需要,也反映一個人的精神面貌。

        4.不要急于出示你隨身帶的資料、書信或禮物。只有在你提及了這些東西,并已引起對方興趣時,才是出示他們的最好時機。當對方詢問你所攜帶資料中的有關問題時,你應給予詳細的解釋或說明。

        5.學會傾聽。聽有兩個要求,首先要給對方留出講話的時間,其次要聽“聽話聽音”。如對方首先講話,你不可打斷對方。應做好準備,以便利用恰當的時機給對方以響應,鼓勵對方講下去。不能夠認真聆聽別人談話的人,也就不能夠“聽話聽音”,更不能機警、巧妙地回答對方的問題。記住:不論是社交場合,還是在工作中,善于聽是一個人應有的`素養,也是一門藝術

        6.會面期間避免不良的動作和姿態。玩弄手中的小東西,用手不時地理頭發、攪舌頭,清牙齒,掏耳朵,盯視指甲、天花板或對方身后的字畫等,這些動作都有失風度。

        7. 要清楚明朗的表達。善于表達使人終生受益。講話不會概括的人,常常引起人們的反感:敘事沒有重點,思維頭緒混亂的人,常常迫使人們盡量回避他。一般來說,你若從沒有擔心過別人會對你的話產生反感,就意味著你已引起他人的反感了。

        8.要坦誠,有節制。若在一件小事上做假,很可能使你的整個努力付諸東流。對方一旦懷疑你不誠實,你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。誰都不是十全十美的完人,因此,你可以坦率地談起或承認自己的缺點或過失。在評論第三者時不應失去體量他人的氣度。

        9.會見結束時,不要忘記帶走你的東西。告別語應適當簡練,面帶微笑,注意自己不要在臨出門時又引出新的話題。

        10.作一次音色和語調的自我檢查。把自己要講的話錄音5分鐘,聽聽是否清晰,喉音、鼻音是否太重?語速,語調老成、平淡嗎?如不滿意,改進后再錄一段聽聽。充滿朝氣的語調會使你顯得年輕。此功重在平時留心多練

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