職業(yè)生涯規(guī)劃：就業(yè)
眼下正值2012畢業(yè)季，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，不少大學(xué)生都將“先就業(yè)后擇業(yè)”、“騎驢找馬”奉為自己的求職準(zhǔn)則。因此，很多大學(xué)生都陷入頻繁跳槽的怪圈，部分學(xué)生甚至還有過“未就業(yè)先毀約”的經(jīng)歷。對于這種熱衷“騎驢找馬”的求職者而言，跳槽成了家常便飯，不斷變更的職場關(guān)系也讓他們的職場生涯一次次回到起點(diǎn)。雖然有不少大學(xué)生聲稱自己騎驢找馬是為了累積經(jīng)驗(yàn)，然而就業(yè)專家卻認(rèn)為，這種短期且不斷變更的工作經(jīng)歷并不能成為求職者的就業(yè)砝碼。“單就招聘者而言，他們更愿意接受對企業(yè)忠誠度高的普通員工，也不太愿意接受頻繁跳槽的所謂優(yōu)秀員工。”
并且，求職者“騎驢找馬”反復(fù)毀約的行為，除了給用人單位帶來“添堵”外，還可能給學(xué)校和自己帶來傷害。專家稱，對學(xué)校而言，學(xué)生的毀約會(huì)影響學(xué)校的聲譽(yù)；對求職者本身來說，毀約可能給自己造成經(jīng)濟(jì)上的損失，即使不然，也會(huì)讓自己的信譽(yù)度大打折扣，這對自己未來的職業(yè)發(fā)展也是沒有半分好處的'。
再者，跳槽也是需要“本錢”的，求職者若不事先自我掂量，很容易患上“跳槽依賴癥”。這并不是危言聳聽，曾有真實(shí)案例顯示：某些員工在短時(shí)間內(nèi)走過多家企業(yè)，每每遇到不滿便以跳槽“報(bào)答”就職的公司，可是卻發(fā)現(xiàn)自己那些并不出彩的工作業(yè)績換不來更理想的工作機(jī)會(huì)。因而越是不滿意，就越容易跳槽，如此便形成了惡性循環(huán)，讓熱衷跳槽的人越跳越差。
做好職業(yè)規(guī)劃一定要做好就業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打。
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