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      職場人制定職業(yè)規(guī)劃的方法

      時間:2021-07-28 09:11:00 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

      職場人制定職業(yè)規(guī)劃的實(shí)用方法

        時光在流逝,從不停歇;萬物在更新,而我們在成長,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),這也意味著,需要開始寫職業(yè)規(guī)劃了。那么一份好的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢?以下是小編精心整理的職場人制定職業(yè)規(guī)劃的實(shí)用方法,希望能夠幫助到大家。

      職場人制定職業(yè)規(guī)劃的實(shí)用方法

        職業(yè)規(guī)劃的制定原則

        1、清晰性原則:考慮目標(biāo)、措施是否清晰、明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)?

        2、挑戰(zhàn)性原則:目標(biāo)或措施是否具有挑戰(zhàn)性,還是僅保持其原來狀況而已?

        3、變動性原則:目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整?

        4、一致性原則:主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致?目標(biāo)與措施是否一致?個人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致?

        5、激勵性原則:目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用?

        6、合作性原則:個人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?

        7、全程原則:擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程,作全程的考慮。

        8、具體原則:生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。

        9、實(shí)際原則:實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多,在作規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素,選擇確實(shí)可行的途徑。

        10、可評量原則:規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時間限制或標(biāo)準(zhǔn),以便評量、檢查,使自己隨時掌握執(zhí)行狀況,并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。

        怎么制定個人職業(yè)規(guī)劃

        一、自我分析對自己進(jìn)行全方位、多角度的的分析

        1、職業(yè)興趣——喜歡干什么;

        2、職業(yè)能力——能夠干什么;

        3、個人特質(zhì)——適合干什么;

        4、職業(yè)價值觀——最看重什么;

        5、勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。

        自我分析小結(jié):

        二、職業(yè)分析對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為系統(tǒng)的分析

        1、家庭環(huán)境分析。如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

        2、學(xué)校環(huán)境分析。如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等

        3、社會環(huán)境分析。如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等

        4、職業(yè)環(huán)境分析

        (1)行業(yè)分析如__行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,人業(yè)匹配分析

        (2)職業(yè)分析如__職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景,人崗匹配分析

        (3)企業(yè)分析如__單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等,人企匹配分析

        (4)地域分析如__工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等,人城匹配分析

        職業(yè)分析小結(jié):

        三、職業(yè)定位

        綜合第一部分自我分析及第二部分職業(yè)分析的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析:內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素S弱勢因素W 外部環(huán)境因素機(jī)會因素O威脅因素T

        結(jié)論:

        職業(yè)目標(biāo)將來從事__行業(yè)的__職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例:進(jìn)入__類型的組織到__地區(qū)發(fā)展職業(yè)發(fā)展路徑舉例:走專家路線管理路線等具體路徑舉例:__員——初級__——中級__——高級__

        做好職業(yè)規(guī)劃的方法

        一、去“氣”養(yǎng)“氣”

        這里所說的去“氣”養(yǎng)“氣”,是指去掉自己身上的輕浮之氣,培養(yǎng)自己的和氣。要學(xué)會控制自己的情緒,因?yàn)橐谏鐣习采砹⒚绻p易暴露自己的情感就很容易受到傷害和排擠,故進(jìn)入職場我們第一要學(xué)習(xí)的就是去輕浮之氣,克制狂躁的情緒。

        二、術(shù)業(yè)有專攻,專心做自己的事情

        一個公司也類似一個社會,里面是分工的。每個人都要自己負(fù)責(zé)的事情,而你所要做的'就是做好自己的事情。不要羨慕或者嫉妒別人為什么工作比自己好做?那是因?yàn)閯e人一開始也是這樣,不過人家不斷地學(xué)習(xí)就掌握了。

        三、敏而好學(xué),不恥下問

        孔子曰“敏而好學(xué),不恥下問”,說得是我們在任何時候都要學(xué)習(xí)的精神,并且要虛心地請教。

        四、不斷學(xué)習(xí),永無止境

        對于白領(lǐng)階層來說,提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累,而對于自己的專業(yè)技術(shù),要精益求精。

        在這信息發(fā)達(dá)的社會,現(xiàn)代生活變化迅速,節(jié)奏加快,職場也瞬息萬變的,如果你表現(xiàn)的不佳,隨時也有被炒魷魚的危險,所以進(jìn)入職場后還是要不斷地給自己充電!如何做好職業(yè)規(guī)劃,先從改變自己開始吧!

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