IT人采用“蛙跳戰術”成功加薪
近年來IT行業的發展讓IT從業者的薪資待遇也水漲船高，但是不是每一個IT人都對自己的薪資滿意？當工作兩三年，擺脫職場菜鳥的尷尬時，大家心里最期盼的就是加薪升職。
不過，并不是每個人都能成功，那有沒有其他途徑呢，條條大路通羅馬，做軟件開發的小姚就用自己的故事證明了IT人只要勤于思考，始終保持學習心態，加薪絕對可能。
今年已工作3年的小姚在經過了一段時間的考慮后，決定辭去工作，培訓充電，為謀求高薪做準備。幾個月后，小姚成功入職中國銀行軟件研發中心，薪水也由原來的5000元變成現在的8000元，他通過“蛙跳”戰術實現了自己的加薪夢。
小姚原來在一家軟件開發企業工作，工作兩三年時，勤奮的小姚薪水已達到5000元，這對很多初入職場的人來說，已經不錯，但小姚覺得自己掌握的開發語言隨著這幾年的技術發展，已談不上主流，在原來的公司加薪希望不大，以當時狀態，通過跳槽加薪也希望渺茫，因此他決定選擇一家可靠的培訓機構再學一門開發語言，技多不壓身，這是小姚當時最樸實的想法，另外，他也想通過充電，加快職場奔跑的速度。
通過對多家培訓機構的比較及自身的工作經歷，小姚選擇了一個培訓班。畢業時，中國銀行軟件研發招聘，由于小姚先前工作的公司曾做過中國銀行的.外包業務，小姚對中國銀行的業務體系及技術架構比較了解，加之他在面試中以出色的表現，被中國銀行軟件研發中心以8000元月薪錄用。
小姚的經歷可圈可點，這一切離不開他的努力、毅力、技術和業務知識的積累。他的事例也具有一定的典型意義，當請小姚談一下經驗時，謙遜的小姚談了幾點他對職場新人的建議：
1、技術和業務同樣重要的，“技術是業務溝通的一個中間工具，兩者缺一不可，否則技術就沒有用武之地了。”他認為，對程序員來說，至少應熟練掌握一門開發語言。
2、學習過程中，不僅要學習編程語言，還要提高邏輯能力，即思考問題的思路和工作方法。
3、溝通很關鍵。“平時工作中，我很喜歡觀察團隊領導及同事的工作方法和為人處事方式，與團隊的溝通和協作相對比較順暢，工作自然能順利高效完成。”
專家建議，當IT人面臨升職加薪瓶頸時，根據自己的教育背景和工作經驗選擇恰當的培訓，學習新的知識及技能，可以實現職場“蛙跳”，成功加薪升職。
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