早做人生職業規劃有好處
早做人生職業規劃有好處
1、職業生涯滿足人生需求：一個人職業生涯的發展程度，決定著人生需求，特別是高級需求的滿足程度。
2、職業：是參與社會分工，利用專門的知識和技能，創造物質財富、精神財富，獲得合理報酬，滿足物質生活、精神生活的工作。
3、改行：職務改變的背后，一定要重視有沒有行業、職業的改變。
4、感覺與結果：企業的事，結果好才算好，在結果好的基礎上找感覺好；家里的事，感覺好就是好，在感覺好的基礎上找結果好。
5、分清職業角色和家庭角色：正確的角色定位需要理智，及時的角色轉換需要勇氣，成功的角色轉換需要智慧。
6、水手與船長：找到職業錨之前，只不過是自己人生之舟的水手；找到職業錨之后，才真正是自己人生之舟的船長。
7、你每天在干什么：你是干活還是上班？是從事一個職業還是一項事業？這不取決于那項工作本身，而取決于你做這項工作時的心態和工作結果。
8、完美的幸福：在情感生涯中，獲得愛是幸福的；在職業生涯中找到職業錨是幸福的。
9、內、外職業生涯的特征與關系：外職業生涯通常由別人決定、給予、認可，也容易被別人否定、收回或剝奪；內職業生涯主要靠自己不斷探索而獲得，不隨外職業生涯的獲得而自動具備，也不會因為外職業生涯的失去而自動喪失。內職業生涯的發展以外職業生涯的發展或成果展示；內職業生涯的匱乏以外職業生涯的停滯或失敗呈現。
10、第一份工作：永遠不會沒有工作，尋找工作也是工作，而且自己學習當老板；永遠不會沒有收入，經驗教訓都是收入，而且自己決定發多少。
11、為自己打工：在職業生涯發展的進程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了！
12、經歷的價值：職業生涯是一條險象環生但同時也充滿機遇的道路。在職業生涯發展道路上，只要不放棄目標，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。
13、超越自己：成功不是做成別人、超越別人，而是要超越自己。
14、動力源泉：職業生涯的動力源泉在于個人自身。
15、位置與方向：在職業生涯發展的道路上，重要的不是現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。
16、就差一點點：成功的人和不成功的人就差一點點；成功的人可以無數次修改方法，但決不輕易放棄目標；不成功的人總是改變目標，卻不改變方法。
17、方向與目標：只有方向沒有目標，如同踢球只知進攻不看球門；只看目標不看方向，可能將球射入自家球門。
18、挑戰極限：在職業生涯中，如果沒有幾次把體力、智力、心力用到極限是難以成功的。精疲力竭、頭疼欲裂、心力交瘁都是挑戰自己的極限。
19、潛能測評：認認真真做潛能測評，別不當回事；平平常常看測評結果，別太當回事。
20、目標的分解、選擇、組合：目標分解是在現實處境與美好愿望的實現之間建立可拾級而上的階梯通道；目標選擇是集中時間、精力和其他資源，去實現最有意義且最有把握的目標；目標組合是找出不同目標之間互為因果的內在聯系，相互促進。
21、質躍發展前提條件：職業生涯的每一次質躍發展，都是以學習新知識，樹立新觀念為前提條件的。
22、個人品牌：職業生涯幾十年，你向社會提供的最優產品就是自己。
23、溝通與冒險：溝通是冒險，不溝通是更大的冒險。
24、最好的工作：職業生涯早期，鍛煉最大的'工作是最好的工作；職業生涯中期，收入最多的工作是最好的工作；職業生涯后期，人生價值最大的工作是最好的工作。
25、喜歡正在干的工作：在職業生涯初期我們大多數人努力做的事，不是努力找自己喜歡的工作干，而是要努力喜歡自己干的工作。
26、做好本職工作：在職業生涯初期，我們做的往往是自己不喜歡而且更不想從事一生的工作；要分清，喜歡不喜歡這份工作是一件事應該不應該做好這份工作、是否有能力做好這份工作是另一件事；切記，職業生涯發展是從做好本職工作開始的！
27、機會的特征：機會常常會偽裝成困難、失敗來敲門，引起的生理感受是心里不舒服。
28、推卸責任是放棄成功：當一件事沒有干成時，總是能為推卸責任找到理由。理由找得越多，就離發現客觀規律越遠。誰將責任推卸得干干凈凈，誰就與成功絕緣了。
29、觀念與能力：能力顯現巨大差別的背后，可能是觀念上的根本不同。
30、珍惜批評指正：位處基層時，得到批評指正是免費的；位在中層時，得到批評指正是付費的；位居高位時，得到批評指正是昂貴的。
31、人生成功從何處開始：人生成功從職業生涯發展開始，職業生涯發展從做好本職工作開始，做好本職工作從對結果負責開始，對事情結果負責從找自己的錯開始。
32、職業路上無空白：在職業生涯發展的道路上沒有任何空白點，每一種環境每一項工作都是鍛煉，每一個困難每一次失敗都是機會。
33、解決困難：只有暫時沒的找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。
34、絆腳石與踏腳石：前進路上的困難是絆腳石還是踏腳石，取決于放腳的位置，放腳的位置取決于心態和能力。
35、職場快速進步有方法：接受工作問職責，準備工作學經驗；請示工作說方案，實施工作求效果；匯報工作說結果，總結工作改流程；交接工作講道德，回憶工作談感受；布置工作定標準，關心下級問過程；批評幫助擺事實，表揚鼓勵夸人品。
36、職業太極：從過去的成功中總結經驗，從過去的失敗中吸取教訓，從最得意之處找到不足，從最痛苦之處找到金礦。
37、抓住每一次：每一次困惑都提示要學習新知識，每一次無奈都督促提高溝通能力，每一次心悸都期待提高心理素質，每一次迷茫都預示可能增加經驗，每一次失誤都可能提供進步機會，每一次沖突都提醒調整價值觀念，每一次情緒波動都是機會在敲門。
38、理想的境界：自我實現讓人興奮激動，天人合一使人愉快和諧。
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