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就業意識比就業更重要
畢業生又要開始找工作了，這時候，不光是畢業生，許多已經就業的人也預備換個地方，換個活法了。 四處打探，投個好"胎"固然重要，其實，就業意識比就業更重要。 什么是就業意識？每一個企業都有自己的生存環境，這種企業在市場中形成的生存環境，會在企業中生成非常深刻的企業文化，要求每一個企業中人都必須加以遵循。臨近畢業的學生，或是預備找一份工作的人必須清楚地熟悉到這一點，自己是否可以與企業文化相融合，這種意識上的預備就是就業意識。 可能很多人，也許更多的是學生，往往對自己的就業前景布滿了自信。其實，對此應該潑點兒冷水，因為這是含糊不得的問題。 學生的生活環境，甚至包括國有企業的存在環境，都與市場化程度很高的企業，比如民營企業、外資企業等等，有極大的不同。首先，學生已經適應的是學校環境，國有企業職工適應的是國有體制下的環境，這些環境的共同特點是市場競爭度不高。市場競爭，很多人說是殘酷的，其實也就是如此；市場競爭，優勝劣汰，決定著企業的生死存亡，沒有退路可言，學生和國有企業的職工往往不能習慣這一點。其次，學生在學習之際，講求的是個性化發展，而企業追求的，更多卻是服從，其中的差異相當不小，能否順利過渡，是個很大的疑問。 就業意識，實際是個心態問題。只是這個心態問題關系到自己的未來，關系到自己的才華是否可以在現實世界中得到充分的發揮。 在實際中，有許多學生可以順利過渡，但也有很多的失敗者。很多優秀的學生，不能適應在企業中的生活，逐漸消沉下去；相反的是，一些在學校表現一般的學生卻可能在企業界出人頭地，這些都不是偶然的現象，與他們個人在開始時的就業意識有關。在這方面還有更極端的例子，比如有的人甚至根本就不敢接觸實際的社會，只能不斷的學習，從大學，讀到碩士，再讀到博士，然后出國，一個博士讀完了，再讀一個博士。這種人也不是一個、兩個，實際上他們除了讀書之外，已經不知道自己究竟還可以做些什么了。 講老實話，就業意識比就業本身更重要。因為找不到好工作，將來還可以調換工作；而缺乏就業意識，就很糟糕了， 因為這意味著生存的困難，而且失敗似乎總是圍繞著你。
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