職業(yè)規(guī)劃如何規(guī)劃
中國的發(fā)展總有那么一些思悟晚于國外，在國外講人生規(guī)劃，國外企業(yè)講職業(yè)規(guī)劃時，國人聽到時覺得新奇，有那么點(diǎn)新意，但聽過就忘了，體會不深。最近一兩年我國才漸漸悟出道理來，也思考得多了。 閱歷廣闊一點(diǎn)了，成功失敗都經(jīng)歷過一點(diǎn)了，國人思想開始成熟了，這個原來一直沒有關(guān)注的問題一點(diǎn)點(diǎn)突現(xiàn)出其極其重要的現(xiàn)實(shí)價值來了。但并不是所有的人所說所做的職業(yè)規(guī)劃都是完善而適合自己的。
有些人對于“職業(yè)規(guī)劃”就是瞎想，這個不是一蹴而就的過程，是不斷修正的過程；這個不是一勞永逸的過程，是不斷選擇的過程；這個不是理想化的過程，而是現(xiàn)實(shí)性的過程；這個不是空想的過程，而是腳踏實(shí)地探索的過程；這是一個關(guān)于心態(tài)調(diào)適、情緒管理、價值觀澄清、時間管理、執(zhí)行力、思考力等等的綜合體。
職業(yè)規(guī)劃，該如何規(guī)？如何劃？
沒有開始人生層面的思考，職業(yè)規(guī)劃與開創(chuàng)事業(yè)的規(guī)劃就會淪為空談。一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，要想生根發(fā)芽健壯成長，要從探索自己的人生使命開始，走出自我建立的心理保護(hù)，真正地了解自己，破繭重生，張開化蝶的翅膀，不斷提升自己的人生閱歷和待人接物的能力，之后開始自己的新路。
人力資源專家說,大學(xué)生的優(yōu)勢在于擁有完備的知識體系,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高,從職業(yè)發(fā)展?jié)摿碚f,和長期從事簡單工種、重復(fù)勞動的'農(nóng)民工沒有可比性。 建議應(yīng)屆畢業(yè)生,要充分認(rèn)清自身優(yōu)勢,求職時,應(yīng)事先做好長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,不要簡單用薪水來衡量一份工作的價值。而沒有方向的努力，只能是漂泊，永遠(yuǎn)也到不了自己要去的地方。
想找工作或者是繼續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵的是給自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)定位，作出一個好的人生規(guī)劃之前，對人生有一個比較清晰的認(rèn)識是前提;同樣，對各職業(yè)的了解是作好職業(yè)規(guī)劃的前提。
只要你識別和接受自身的天賦和性格，配以必要的知識和技能，而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位，持續(xù)地使用它們，并堅持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。還要善于學(xué)習(xí)，在這方面經(jīng)而久之，對于掌握新事物的能力和反應(yīng)力各方面得到很大提高，每個階段都有新的收獲，慢慢一點(diǎn)一滴地積累下來，以后的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是水到渠成的事情，不會有太大的問題和阻礙。
有這樣一個案例，小A17歲畢業(yè)做QA，和同事談職業(yè)規(guī)劃，什么時候做主管、多長時間做經(jīng)理。之后做到主管時，卻因承受不住壓力，于半年后逃離了。只能說是剛剛涉世就怯場了，還沒有在各方面都做得游刃有余恰到好處的提高，做主管實(shí)際是一個所以很好的鍛煉自我提升得機(jī)會，可是...所以我想，這是是一個不合格的管理者，從來都不是。
從畢業(yè)那天開始，學(xué)會把每天都當(dāng)成一個新的起點(diǎn)，每一次工作都從零開始。如果你懂得把"歸零"當(dāng)成一種生活的常態(tài)，當(dāng)成一種優(yōu)秀的延續(xù)，當(dāng)成一種時刻要做的事情，接下來就是整個階段的表現(xiàn)，和鍛煉的成果；那么，經(jīng)過短短幾年，你就可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。所以做好人生的規(guī)劃，是有必要的，其中職業(yè)的規(guī)劃，更是必不可少的。 要做好職業(yè)規(guī)劃，現(xiàn)在還不算太晚。
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