職業(yè)危機 海歸須做好職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)危機 海歸須做好職業(yè)規(guī)劃

　　據(jù)最新調(diào)查指出，60%海歸人員的工資并不高，有些起薪還不如國內(nèi)大學畢業(yè)生。之前還遇到一個人，日本留學回來，在國內(nèi)某網(wǎng)站公司做編輯，工資也就2000多，后面自己受不了辭職了。其實，究其原因就是海歸在留學的時候沒做好職業(yè)規(guī)劃。

　　日本留學回來、澳大利留學回來……各種“海歸”在國內(nèi)貌似并不吃香，高端人才指出這是因為海歸在留學之前沒做好職業(yè)規(guī)劃，現(xiàn)在留學風潮是越炒越熱，居于此，百萬年薪在這里給大家提出一點建議:留學之前須做好職業(yè)規(guī)劃。

　　據(jù)《2012年海歸就業(yè)力報告》指出由于國內(nèi)就業(yè)競爭力大，超過6成海歸起薪不高，名校海歸回國就業(yè)落差感更大。因此，我們提出了先有職業(yè)規(guī)劃再做留學打算。

　　我的另外一個朋友，在日本留學，它目前的職業(yè)規(guī)劃是：考上大學畢業(yè)然后在日本貿(mào)易公司當白領(lǐng)。這個規(guī)劃在她出國之前并沒有，而是在見識了日本的就業(yè)情況后制定的。但我們建議留學生，留學之前要先做職業(yè)規(guī)劃，然后才能根據(jù)你所學的選擇工作，然后選擇在哪個國家工作。

　　另外一點就是關(guān)于海歸回國后的工作選擇，是為他人工作還是選擇創(chuàng)業(yè)呢?這是一個新的社會問題，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)指出目前計劃回國的海歸人數(shù)在遞增，權(quán)衡的信息渠道有來自海歸自身的職業(yè)規(guī)劃使然，另一方面來源于在海外生存的留學生相互間的影響。

　　對此現(xiàn)象，獵頭服務專家提出了以下建議：

　　1、做好出國前的自我職業(yè)規(guī)劃，不管你最終是否選擇回國創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，未來與中國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)聯(lián)度都會增多;

　　2、海歸創(chuàng)業(yè)者要積極參與到海內(nèi)外的海歸創(chuàng)業(yè)活動中，獲取更多與自身職業(yè)發(fā)展相關(guān)的最新信息與機會;

　　3、海歸是留學生的身份延續(xù)，所以身為留學生的家長也要為子女今后的回國創(chuàng)業(yè)做好打算;

　　4、海歸要在海外學會建立自我的人脈網(wǎng)絡(luò)、財脈網(wǎng)絡(luò)、商脈網(wǎng)絡(luò)等，這樣才能做到海歸創(chuàng)業(yè)前的“未雨綢繆”;

　　5、海歸回國初期要積蓄力量，厚積薄發(fā)。

　　綜上，海歸要想得到百萬年薪的待遇，確確實實是要做好職業(yè)規(guī)劃。提前做好職業(yè)規(guī)劃，可以讓你在以后的職業(yè)道路上少走很多彎路的!

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