職業規劃:話癆適合什么工作
你千萬別以為這篇文章是諷刺話多的人，其實我有的時候也是個話癆，只不過當了咨詢師之后又多了一個才干叫做“傾聽“。
小編說，姐，你跑題了!
ok，其實我想說的是，從職業咨詢師的角度來講，像用“話癆“這樣的詞來描繪一個人的天賦才干是不科學的也是不專業的。做為一個有逼格的專業人士，我管這個叫“分享癖“，或者叫做“語言天份“。
相信你身邊一定有并且有可能還有不少話癆，有的時候他們是團隊中的開心果，隨便一張嘴就能逗得大伙笑半天，有的時候又特煩人，你講正事兒呢，他得吧得吧地貧個沒完，確實特招人煩。可話癆本身也挺郁悶，“有話想說憋著不說，這不要我命呢嗎“?!
所以，今天想和大家聊聊，話癆適合的工作，這不僅關系到某類有語言天賦的朋友們的職業發展，同時也關系他其他人的工作發展。試想一下，一個特別愛表達的人，你讓他做財務工作，天天嘴上裝個拉鎖，不對，是裝個鎖，他估計會瘋掉的;當然如果他一吐為快了，估計他老板就要瘋掉了。所以，我認為這個話題討論一下還是很有必要滴。
有“語方天賦“的朋友們往往具有這樣的特質：
1､話多，
2､不說難受
3､說幾話就能搞定一件事兒或是說服一幫子人
4、瞎噴也能有粉絲;
5､其他請自行腦補。
注意，你可能發現了，我在這里用的.是有“語言天賦“而不是“話癆“，其實二者還是有差別的，前者是個成品，能完成職業轉換了，后者是個半成品，要再提升一下相關能力才能轉行。
那些在職場中郁悶的話癆多數遇到的問題是，他想說，別人不想聽!
所以，建議話癆在選擇職業的時候，要考慮的第一個要素就是，別找那些只讓你悶頭干活的工作了，比如會計，比如校對編輯、文字編輯，比如行政助理等一些只許埋頭干活，不給機會說話的職位。
原來我在出版社上班的時候，編輯團隊中就有一個哥們兒，話特多，而且特別喜歡分享和傳道授業解惑，教別人這個那個的，甚至女生選個頭花他都想站旁邊給點意見。后來大伙實在受不了他了，他也覺得在這個沉默創作的團隊中讓自己痛苦不堪，就決定離開了。
離開之前，他問我，“你說，我去做啥好捏?“不是因為我比他年長或是比他有經驗，而他和我關系比較好，我始終覺得他當編輯白瞎了〜
我說，“你要不去當培訓師吧，或者當個顧問啥的?!“(看到了嗎，姐當年就表現出了職業咨詢師的潛質)
后來他真的去當了培訓師，據說學員們還特喜歡他;再后來朋友聚會的時候，他話變少了，他說，平時老講課，話多了累，要利用休息時間歇著!
看了吧，其實這是一個個人優勢在職業和生活中的安排問題，他明明愛說，讓他做了不許說話的工作，他會逮著機會就說個沒完，如果你安排一個就得說話，還得不停的說的工作，他會逮著機會就休息的〜這是一個優勢利用的時間比例問題。
所以，話癆們其實可以考慮的工作有很多，只要在工作中用到語言表達的時間比沉默做事不吭聲的時間要多就可以了。這里有幾種職業比較適合專業話癆：
1､銷售，直銷或是顧問式銷售都可以;
2､講師\培訓師，一講講一天;好個小時不許停，中間最多歇10分鐘喝個水上個廁所，你 講課講的好，你中間還歇不成，學員會圍著你問問題;
3､產品推介或演示專員，給客戶講產品，講明白為止;
4､BD，客戶關系維護與拓展;
5､保險規劃師，幫客戶選險種介紹保險產品;
6､粉絲維護與管理，這是互聯網新發展出來的職位，做粉絲粘度的，粉絲群里引導話題，陪粉絲聊天，伺機推廣產品或服務;
……
其實適合話癆們從事的職位特別的多，可是有一個關鍵問題不知道你們發現了沒有——任何一個職位都不會單獨只需要一項能力的，一定是幾種能力的組合。所以，話癆們的職業選擇問題的關鍵不是在于讓不讓你說話，而是除了你的語言天賦之外，你準備用其他什么能力來完成職業能力的組合，以勝任某份工作。
這里給大家分析兩個職業，舉例——
1､講師：大家看到的是講師講課的時候，說個不停，可是講師其實還要求有邏輯思考能力、快速學習能力、總結回顧能力、呈現能力等等，講師是要備課滴〜〜;
2、銷售：銷售人員除了能說會道之外，還有要對客戶需求的理解和挖掘能力，同時又要有服務意識，還要有談判技巧(所以有的時候，有些銷售大牛其實話很少的，因為其他方面能力很強)。
這么說了之后，大家就明白了吧，首先，能說會道是個優勢，其次，你還要給這個優勢再加點別的，弄個組合拳，你才能工作的愉快!
怎么樣，話癆們，你們準備怎么在工作中發揮自己的語言天賦呢，有沒有新的想法了呢?!
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