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      對外漢語教師的職業(yè)規(guī)劃

      時間:2020-10-27 10:48:18 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

      對外漢語教師的職業(yè)規(guī)劃

        一、職業(yè)認識

      對外漢語教師的職業(yè)規(guī)劃

        1、崗位說明:

        1)概念:它是國際文化差異的基礎上產(chǎn)生的,隨著中國綜合實力不斷增強而不斷壯大的,適應國際需要,向國際推廣漢文化的,以促進本國文化認同從而反作于綜合國力的職業(yè)。

        2)需要的知識和技能:對中國傳統(tǒng)文化以及歷史和現(xiàn)狀有一個全面、熟悉的了解。對漢語言的演變精通,知其然知其所以然。普通話有一定水平,能夠熟練地使用英語。

        2、職業(yè)現(xiàn)狀:

        1)工資水平:10-36英鎊/時。

        2)教師人數(shù):中文老師缺口大。

        3)教學水平:國外學校的中文老師大多是中國人和留學生以及本國培育出的中文老師。正規(guī)軍少,非正規(guī)軍的漢語知識不系統(tǒng),水平總體不高。

        4)教育難題:

        ①漢語有音、音調(diào),有字形和英文這種拼音文字差別大,學習起來對國外的孩子來說太難,熱情容易消退。

        ②大多學校授中文課時間短。

        3、外部環(huán)境:

        1)時代背景:改革開放20年來,我國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展,文化交流豐富。加入wto后,有大批的外國企業(yè)進入中國市場,中國的企業(yè)也將走出國門。我國的繁榮發(fā)展像一塊巨大的磁石,吸引著各種膚色的外國人,來華工作者逐年增加。據(jù)有關部門統(tǒng)計,目前,有接近10萬名外國人在中國大陸工作。他們主要來自日本、韓國、新加坡、美國和歐洲各國,大都分布在上海、北京、廣東、江蘇、浙江等地,從事技術、管理等工作。此外,我國已經(jīng)成為許多外國青年學子求學之地。事實證明,中國正在成為對外國人最有吸引力的地方之一。

        2)國家政策:國家建立了漢語國際推廣領導小組辦公室,出臺了《國際漢語教師中國志愿者計劃》,順應需要,這方面的.促進政策還會越來越多。

        3)亞、歐、非、美等越來越多的國家開設了漢語課程,并且很多小學就設有了該課程。

        4)由于民族歷史造成民族文化自信心不足,以開放民風和思想自由為借口的種種現(xiàn)象,造成了中國傳統(tǒng)文化的流失。

        4、職業(yè)前景:

        朝陽產(chǎn)業(yè),通過前面的分析可知此是一個有前途的職業(yè)。

        二、基本職業(yè)思想

        1、職業(yè)理想:從事對外漢語教學及組織對外漢語教學,為社會發(fā)展做貢獻。

        2、職業(yè)目標:取得對外漢語專業(yè)碩士學位,之后積累一定的教學經(jīng)驗。

        3、指導思想:追求成功,追求卓越,熱愛生活,關注內(nèi)心成長。

        三、職業(yè)發(fā)展路徑

        1、大學在讀期間:

        好好學習專業(yè)課,建立科學健全的知識框架,為以后進一步深入了解中國傳統(tǒng)文化打好基礎。至少研究一種文化到比較精通的程度,普通話過二級甲等,英語六級證書拿書,計算機過級證書,拿到對外漢語教師資格證。

        2、畢業(yè)后10年:

        到廣州、北京、上海等外國人比較喜歡的城市去做教師,到一所與國外有交流的小學、初中或甚至是幼兒園,教他們漢語或英語。有以下幾個目的:①積累教學經(jīng)驗,特別是教漢語基礎不高的孩子的經(jīng)驗。②有較多的時間看書考研,接觸更多更深的中國文化。③這些城市是中國的標志,是中國一路走來留下足跡最多的地方。在這些城市生活也能更多的了解中國的歷史和政治,而且也可以有謀一份做外國人漢語老師的機會,讓自己變得足夠優(yōu)秀。

        3、工作10年后:

        我便會申請國家公派對外漢語教師,申請學校派往國外教師的名額,為達到目標做最后一步跨越性努力,會一直努力,做一切努力。然后成為國外漢語教師的正規(guī)軍,研究更好推廣漢文化的方法。

        四、職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

        1、差距:

        對外漢語教學先進的教學理念和豐富的教學經(jīng)驗

        作為教師的師資技能、創(chuàng)新能力

        作為管理者的組織能力

        身體適應能力,盡快適應派往國的工作與生活環(huán)境能力

        要求吃苦耐勞,生活儉樸

        要求能夠很好地協(xié)調(diào)事業(yè)和生活的矛盾沖突

        2、縮小差距的方法:

        全面提高自身素質(zhì),提升個性魅力,從職業(yè)女性的事業(yè)和生活的雙重壓力中解放出來,更好地經(jīng)營自己的人生。

        (1)教育培訓法

        充分利用本科畢業(yè)前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考對外漢語教師技能資格證書等;充分利用大學給學生提供的對外漢語培訓機會;攻讀對外漢語碩士學位。

        (2)討論交流方法

        培養(yǎng)高效的溝通能力。在校期間多和老師、同學討論交流,畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流;利用校園資源,如多和外教、留學生接觸,參加周末英語角,以及圖書館資源;在工作中積極與直接上司溝通、加深了解。

        (3)實踐鍛煉方法

        在校期間積極參加暑期社會實踐;擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,對長期在不同文化的陌生環(huán)境下工作和生活要有心理準備;敢于開動腦筋追求真知和真理,不被權威嚇倒。大力弘揚科學創(chuàng)新精神,勇于接受實踐的檢驗,在實踐中得到修正發(fā)展和完善;學會包裝自己的職業(yè)形象。按照職業(yè)領域的道德行為規(guī)范,設計自己的發(fā)型、衣著、服飾、妝扮、語言方式、行為習慣等;養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。

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