精選職場勵志書籍《將才》
《將才》，(臺)杜書伍著，2010年6月山西教育出版社出版。本書專為有志成為專業(yè)經(jīng)理人的人士量身打造，能夠幫助職場新人減少個人摸索與虛耗的時間，幫助企業(yè)培育中層管理人才，最終實現(xiàn)個人成長與企業(yè)躍升的雙贏。
作者簡介
從一名電腦工程師，到馳騁通路產(chǎn)業(yè)的大將軍，他創(chuàng)造了一段極富傳奇色彩的職業(yè)生涯;他帶領聯(lián)強國際開拓國際版圖，構建世界級的通路王國。
杜書伍，臺灣著名企業(yè)家，聯(lián)強國際集團總裁兼執(zhí)行長。畢業(yè)于臺灣交通大學計算與控制系;1976年加入神通電腦，推動臺灣第一顆微處理器;三十歲即升任集團子公司總經(jīng)理;四年后，晉升為集團總管理處副總經(jīng)理;現(xiàn)為聯(lián)強國際總裁，帶領聯(lián)強國際成為亞洲第一大、全球第三大的通路集團。
職涯三十年，杜書伍雖以成功企業(yè)家而著稱，但私底下更像一位酷愛觀察與思考，以洞悉事物原理與根源為樂，并好與人分享觀念的校長。他深入探究人才成長的規(guī)律，致力于為企業(yè)培養(yǎng)獨當一面的人才，并通過電子郵件、巡回演講的方式將自己多年積累的寶貴經(jīng)驗與廣大職場人士分享。他的成功之道，成為臺灣18萬上班族爭相閱讀的職場圣經(jīng)。
內容簡介
為什么很多企業(yè)人才濟濟，管理層卻總是抱怨無人可用?為什么組織中很多嶄露頭角的明日之星，最終都淪為“萬年科員”?
企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才!杜書伍集結三十年培養(yǎng)將才的獨門心法，以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何從根源改變員工的認知，教導部屬一步步成長為得力干將。
建立正確的職場價值觀，遵循人才成長的規(guī)律，潛心修煉基本功，才能真正實現(xiàn)從“士才”到“將才”的.飛躍;若是一味冀求速成，長歪的樹長不高，短暫的成功也只是一閃即逝的流星，無法獲致長久的功業(yè)。
本書專為有志成為專業(yè)經(jīng)理人的人士量身打造，能夠幫助職場新人減少個人摸索與虛耗的時間，幫助企業(yè)培育中層管理人才，最終實現(xiàn)個人成長與企業(yè)躍升的雙贏。
媒體書評
杜書伍先生的《將才》，是一本解決人才困境的好書。與其不斷抱怨或是哀嘆人才短缺，企業(yè)、團體不如積極地自己動手培養(yǎng)人才;或者年輕人自己積極地立志、學習磨練，使自己成為人才及將才。——臺灣《天下雜志》董事長 殷允芃
教導(coaching)已經(jīng)被很多成功的跨國企業(yè)證明為一種富有成效的溝通公司上下、幫助員工快速成長的有效手段。杜書伍先生就是一位教導的高手，他主動將自己關于職涯和人生發(fā)展的經(jīng)驗和思考分享給更多的年輕人。分享即收獲，相信本書會為杜先生贏得感謝和尊敬。——《IT經(jīng)理世界》
作為一位成功的企業(yè)家，杜書伍先生給在升職與加薪中掙扎至極的職場人提了一個醒：在高度競爭下兼顧成長與內涵，在速度之外力求其穩(wěn)健度與扎實度。勿拔苗助長成為職場豆芽菜，這是自然生長的規(guī)律，也是人才成長的規(guī)律，需要敬畏它、遵循它。——《商學院》
培養(yǎng)將才是一套系統(tǒng)工程。他需要領導者堅定信念、細致觀察和具體規(guī)劃，其根本是要用心去體會。每個領導者都是非教師職業(yè)的實質教育工作者。他們在培育將才的過程中，亦將自己歷練成一位真正的帥才。這本書將告訴老板如何培養(yǎng)將才，教會我們如何磨練將心。——《新財經(jīng)》
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