帶給人動力的勵志文章
人生，需要激勵與鼓舞;生命，需要陽光與動力，下面yjbys小編就為大家?guī)韼Ыo人動力的勵志文章：進步的動力，力量的源泉，歡迎大家閱讀欣賞。
人生，需要激勵與鼓舞;生命，需要陽光與溫暖;心靈，需要滋潤與滿足。心理學特別強調(diào)，人的需求是多層次的，精神需求遠比物質(zhì)需求高得多，物質(zhì)的需求屬于最低層次的需求。
有調(diào)查表明：73%的雇員認為如今的激勵比過去更少，84%的人說只要他們愿意就可以獲得更顯著的成績，而最令人吃驚的是50%的人說他們只付出了保住職位所需要的那點努力。其實，我們每個人都本能地希望得到別人的認可。戴爾?卡耐基說，鼓勵更易使人改正錯誤。我國古代哲學家王陽明說過：“數(shù)子十過，不如贊子一功。”現(xiàn)在，越來越多的人認為好孩子是夸出來，而不是打罵出來。作為一家企業(yè)，要鼓勵員工上進，又何嘗不需要如此呢?職工是需要激勵的，激勵是企業(yè)發(fā)展的助推器。
《卡爾?威特的教育》第十一章“我時刻注意夸獎兒子的`妙處”中有這樣一段：“我發(fā)現(xiàn)讓兒子適應偶爾得到獎勵的方式，他會繼續(xù)表現(xiàn)他的良好行為。因為已經(jīng)形成習慣，兒子知道怎樣做會使我高興，他也為此而高興——對于自己的良好行為感到滿足和高興。”
從管理學的角度來看，人們的許多行為都是受到一定的激勵而產(chǎn)生的。因此，激勵不僅是一種方法，更是一門藝術(shù)，無論是管理者還是家長，都應當學會用藝術(shù)的方法對員工、孩子給予激勵。
10月9日，2009年度諾貝爾和平獎授予美國總統(tǒng)奧巴馬以后，在世界范圍內(nèi)引發(fā)了一場不小的爭議，甚至于獲獎者本人也感到驚訝。諾貝爾和平獎頒給奧巴馬，究竟是獎勵還是鼓勵?看看頒獎詞中的最后一句話：“諾貝爾委員會贊許奧巴馬的呼吁，‘如今我們每個人擔負起自己的責任去應對全球挑戰(zhàn)了’。” 許多人認為，諾貝爾委員會將今年的和平獎頒發(fā)給奧巴馬是為了鼓勵其為世界和平多做貢獻，因此選擇奧巴馬更多具有鼓勵的意味。奧巴馬說，他將把這一獎項視為“行動的呼吁”，去面對21世紀的挑戰(zhàn)。
希望常常能給我們自己和周圍的人多一些鼓勵，這是最有效的良藥，看似平淡，卻無堅不摧。
【帶給人動力的勵志文章】相關(guān)文章：
勵志文章：要把壓力當動力11-07
職場勵志文章：態(tài)度是前進的動力01-20
讓自卑成為生命的動力勵志文章08-14
學會自我激勵發(fā)揮內(nèi)在動力勵志文章11-03
偉大的行動力,來自遠大的理想勵志文章10-08
時間帶不走真正的朋友勵志文章12-07
給人鼓勵的職場勵志語錄06-21
給人希望的職場勵志句子07-22
學習是一種讓人勤奮刻苦的動力勵志文章05-09
因為夢想，帶不走又放不下勵志文章08-17