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      假離職證明

      時(shí)間:2022-04-21 18:55:08 離職證明 我要投稿

      假離職證明3篇

        在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家對(duì)證明都再熟悉不過了吧,證明可分為組織證明和個(gè)人證明。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的假離職證明,歡迎大家分享。

      假離職證明3篇

      假離職證明1

        茲有___(姓名)同志于____年__月__日至____年__月__日期間在我司擔(dān)任___職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因_____原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

        特此證明。

        ______有限公司(蓋章)

        ____年__月__日

      假離職證明2

        茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

        (用人單位蓋章)

        x年x月x日

      假離職證明3

        A:我去年畢業(yè)后,在杭州的一家公司(50人左右規(guī)模)工作,工作到今年一月份,然后離職了,公司給交了3個(gè)月保險(xiǎn),從10月到12月,并給我開了離職證明,證明我一月份離職(就是一張A4的紙打出來的,蓋了個(gè)公司的公章),但離職證明丟了!前幾天我在哈爾濱找到了一份工作(200人規(guī)模左右),在簡歷和面試的過程中,我說自己是4月份離職的,

        那如果新公司向我要離職證明怎么辦,我能不能做個(gè)假的,原公司就給我交了三個(gè)月保險(xiǎn),新公司能不能看出來,我可不可以不要原先的保險(xiǎn),在哈爾濱重新開賬戶,假離職證明。

        B:首先,在哈爾濱重新開賬戶交保險(xiǎn)是可以的

        我不建議你弄假的離職證明,你就說丟了,或者說在來這家公司前還去了一家公司就給那家了,可是只做了幾天覺得不合適就又離開了就可以了,總之就是,假話不要放在字面上

        這類問題得根據(jù)你現(xiàn)有的情況來應(yīng)對(duì)比較好.

        如果這之前的公司沒有跟你辦理社保手續(xù),那么,就會(huì)有什么太大影響的..你可以擬個(gè)假證明材料,設(shè)法蓋原工作單位的公章就可行了.時(shí)間好像不多了,你得抓緊時(shí)間.

        還有個(gè)可能就是,一般新公司領(lǐng)導(dǎo)已決定錄用你了,剩下的有關(guān)入職手續(xù)都是人事部的行政專員去辦理.一般不會(huì)去做過多核實(shí).

        你是否真正離職了,若確實(shí)離職了,你只要到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局辦理失業(yè)證,就能表明你與任何單位都沒建立全日制勞動(dòng)關(guān)系了,而離職證明已經(jīng)保存在勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局,新單位可以放心地錄用你,離職證明《假離職證明》。

        如你尚未離職,就應(yīng)該與新單位明說待提前一個(gè)月通知舊單位辦理好離職手續(xù)后就到新單位工作,然后再重新到勞動(dòng)就業(yè)局辦理錄用登記,若新單位確實(shí)需要你,應(yīng)該會(huì)等待你的,新單位也會(huì)希望自己的員工如此依法按規(guī)定正常離職的吧。

        A:我原來(20xx年前)是做辦公室工作的,后來公司倒閉了,沒辦法找了操作工做了一年,現(xiàn)在又找到新工作了,是辦公室工作,我很珍惜!但是離職單上是操作工,和我面試時(shí)說的不一樣啊,我就想辦假的,但是不知道新公司去有關(guān)單位辦手續(xù)會(huì)不會(huì)看出來,請(qǐng)懂的朋友幫忙。

        B:1、你的行為根據(jù)勞動(dòng)合同法,屬于違法行為,后果是簽訂勞動(dòng)合同無效,并且用人單位不予支付補(bǔ)償;

        2、因工作難找,建議你還是出具一份與簡歷一致的離職單,方法還是自己考慮吧,必須與簡歷一致。

        一般單位為了防止勞動(dòng)糾紛,都要求新員工提供原就職單位開具的離職證明的;如果你原來的單位拒絕提供證明,你可以向12333勞動(dòng)者維權(quán)熱線投訴的;

        不會(huì)的 其實(shí)離職證明的意思就是與上一個(gè)工作單位脫離工作關(guān)系的一個(gè)證明,為了以后不產(chǎn)生相關(guān)問題的一個(gè)證明材料 ,既然你已經(jīng)從單位辭職了 跟單位沒關(guān)系了 弄個(gè)假的也可以,但是必須要有人力資源部的公章才行 一般情況下用人單位都不會(huì)去查離職證明的。離職證明的范文網(wǎng)站上就有 是在不行就自己弄一個(gè) 我前兩天去入職單位我給的就是假的離職證明。

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