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      員工離職證明書

      時間:2022-04-22 10:45:39 離職證明 我要投稿

      員工離職證明書(匯編15篇)

        在日常的學習、工作、生活中,大家一定都接觸過證明吧,證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。想擬證明卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的員工離職證明書,歡迎大家分享。

      員工離職證明書(匯編15篇)

      員工離職證明書1

        茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員,在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。

        特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        ________年____月____日

      員工離職證明書2

        [離職證明]

        茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明

      公司蓋章

      日期: xxxx年xx月xx日

        離職證明用途

        1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;

        2、證明按照正常手續辦理離職;

        3、證明是自由人,可以申請失業金或應聘新的職位;

        4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。

        離職證明辦理方式

        一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理

        優點:免費缺點:辦理時間較慢(有些企業是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情

        二、也可找市面的正規代辦公司,如:北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費

        優點:快速,省心缺點:花費較高

        離職證明注意事項

        1、開離職證明要注意必須的格式。

        2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

        3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

      員工離職證明書3

        某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月30日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明

        負責人簽字(單位公章) 20xx年07月31日

      員工離職證明書4

        先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職。我公司擔任人力資源 部 人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

        公司名稱(加蓋公章)

        20xx年07月31日

      員工離職證明書5

        離職證明(公司存根)

        員工 (身份證號 ),自 年 月入職,在公司擔任 部門 職務,由于 個人 原因提出辭職,現已交接完工作,自 年 月 日離職,勞動關系自離職之日起解除。

        特此證明!

        公司(蓋章):

        日期:

        員工簽名:

        離職證明(員工保存)

        茲證明員工 (身份證號 ),自 年 月入職,在公司擔任 部門 職務,于 年 月 日離職,在此工作期間無不良表現,經公司慎重考慮準予離職,已辦理完工作交接手續。

        勞動關系自離職之日起解除,特此證明!

        公司(蓋章):

        日期:

      員工離職證明書6

        某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明

      公司名稱(加蓋公章)

        xx年xx月xx日

        說明:

        1、為何要給失業保險機構一份?因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定:“勞動者進行失業登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業經歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”

        2、離職證明一定要有員工簽收的.證據保存,避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

      員工離職證明書7

        _______先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至________年________月__________日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

        公司名稱(加蓋公章)

        _________年____月______日

      員工離職證明書8

        茲證明(先生/女士)曾在本公司擔任x部一職。勞動合同期限x年,自x年xx月x日至x年xx月x日止。現于x年xx月x日雙方共同(√x)解除(√x)終止勞動關系。其在本公司共實際工作x年x月(x年xx月x日至x年xx月x日)。

        備注:

        本證明一式三份,公司、員工、失業保險機構各持一份

      x有限公司(蓋章)

        x年xx月x日

      員工離職證明書9

        茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員,在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。

        特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        20xx年07月31日

      員工離職證明書10

        茲證明員工______,身份證號碼____________________,自____年___月___日入職,在我公司擔任_____(部門)的_____職務,由于____原因提出離職,現已交接完工作,于____年___月___日離職,在此工作期間,無不良表現,工作良好,同事關系融洽,經公司慎重考慮準予離職,已辦理完交接手續。 特此證明!

        XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXX分公司

        _____年___月___日

      員工離職證明書11

        xxx ,性別x: ,出生于1983年2月,自20xx年x月x日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至20xx年x月x日因個人原因申請離職,在此期間無不良表現,工作良好。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

        單位公章

        20xx年x月x日

      員工離職證明書12

        茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部門職員,在職時間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

        公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)

        xxxx年xx月xx日

      員工離職證明書13

        該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司,于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。

        xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

        20xx年xx月xx日

      員工離職證明書14

        xxxxx先生/女士/小姐自20xxx年xxx月xxx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xxx年xxx月xxx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明

        公司名稱(加蓋公章)

        20xxx年xxx月xxx日

      員工離職證明書15

        甲方:(單位名稱)

        乙方: 身份證號:

        乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

        特此證明。

        甲方(簽章)xx: 乙方簽字xx: 甲方代表簽字:xx

        x年x月x日 x年x月x日

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