員工離職證明集合【15篇】
無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家一定都接觸過證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。大家知道證明的格式嗎？下面是小編為大家整理的員工離職證明，歡迎閱讀與收藏。
員工離職證明1
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我行擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)我行領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx銀行蓋章
日期：xxxx年xx月xx日
員工離職證明2
王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽(yù)) 。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______________公司
(蓋章)
____年____月____日
員工離職證明3
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明4
xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職證明5
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：xx年xx月xx日
員工離職證明6
先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)，離職證明《員工離職證明》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年03月06日
無論員工以什么方式和單位解除勞動關(guān)系，單位都應(yīng)該為員工開具書面解除勞動關(guān)系的證明。如果員工自動離職，那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關(guān)系的證明。
依據(jù)《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的.;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
員工離職證明7
xx，性別x，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxx，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經(jīng)理（簽名）
xxxx公司蓋章
20xx年x月xx日
員工離職證明8
我公司員工xxx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年xx月xx日入職到xxxx年xx月xx日離職，在公司擔(dān)任xxx職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于xxxx年xx月xx日轉(zhuǎn)出，特此證明。
xxxxxxxx公司（公司的公章）
xxxx年xx月xx日
員工離職證明9
xx先生/女士/小姐（身份證號為x）自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
xxx年xx月xx日
員工離職證明10
茲證明：xxxxxxx，性別：xxxxxxx，出生于xx年xx月xx日，系xxxxxxx省xxxxxxx市(縣)人，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因xxxxxxx離職，最后職務(wù)為xxxxxxx。
特此證明
xxxxxxx集團(tuán)有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工離職證明11
xxx，身份證號：xxxxxxxxx，自20xx年X月XX日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20xx年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xxxx有限責(zé)任公司（蓋公章）
20xx年XX月XX日
員工離職證明12
茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年3月 5日
員工離職證明13
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù)，由于xxx_原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明14
xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xx有限責(zé)任公司（蓋公章）
20xx年xx月x日
員工離職證明15
先生/女士/小姐(身份證號為___)自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源___部___人力資源助理___職務(wù)，至____年03月06日因___個人___原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年03月06日
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