離職的證明

時間：2023-07-25 15:41:56 離職證明我要投稿

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離職的證明14篇（優秀）

　　在我們平凡的日常里，大家或多或少都會用到過證明吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的離職的證明，希望能夠幫助到大家。

離職的證明14篇（優秀）

　　離職的證明篇1

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　2xx-x年07月31日

　　離職的證明篇2

　　茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

　　離職的證明篇3

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx身份證號：xxx

　　乙方原為甲方xxxx（部門）的xxx（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxxx

　　乙方簽字：xxxx

　　甲方代表簽字：xxx

　　離職的`證明篇4

　　員工_____，擔任_______公司的'_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　正規版：

　　勞動關系終止確認書

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　離職的證明篇5

　　茲證明xx先生/女士(身份證號碼：xxxxx )于20xx年月xx日入職，擔任我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。

　　因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xxx科技有限公司

　　20xx年月日

　　離職的證明篇6

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

離職人：

日期：

　　離職的.證明篇7

　　茲證明______先生/女士/小姐原系我單位______職務，在職時間為______年______月______日至______年______月______日。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明！

　　單位名稱（加蓋公章）

　　______年______月______日

　　離職的證明篇8

　　茲證明×××(先生/女士)曾在本公司擔任×××部×××一職。勞動合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。現于××××年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關系。其在本公司共實際工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份

　　××××××××有限公司(蓋章)

　　××××年××月×日

　　離職的證明篇9

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。以資證明！

　　______公司（加蓋公章）

　　____年__月__日

　　離職的證明篇10

　　茲有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期間在我公司擔任xxxxxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

　　離職的證明篇11

　　離職證明上的印章必須是單位規定合法的印章，個人不能私自刻章

　　一、離職證明，不能蓋財務章，也不能蓋合同章，刻章離職證明。應該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。

　　二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢

　　公司的公章：是公司的全稱。

　　公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。

　　公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。

　　公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。

　　三、各種章的用途

　　1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

　　2、公章使用范圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

　　3、人力資源章用于本公司人力資源部。

　　4、財務章主要用于財務結算，開具收據、發票（有發票專用章的除外）給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利，離職證明《刻章離職證明》。

　　3、離職證明上蓋公司什么章

　　是財務章還是合同章還是人力資源章還是別的.。

　　這個離職證明得我自己做，章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字

　　4、要離職證明是為了確保你和原公司沒有勞動糾紛，已經和原公司解除勞動合同關系。

　　至于政審，有的是需要轉辦預備黨員的相關審查，有的不是，看你自己的情況了

　　會不會查出來，也有運氣的成分，一般離職證明很少會有公司去查，至于政審就看情況而定了

　　離職證明應該蓋公司的公章。一般說來，公司的章有這么幾種：一是財務章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質檢專用章等。

　　5、《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，20xx年《勞動合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務，該法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。