離職的證明【共15篇】
在日常生活或是工作學習中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的離職的證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離職的證明1
離職證明
茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
單位名稱（加蓋公章）
20____年____月____日
離職的證明2
某某自2xx-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：年月日
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離職的證明3
甲方：xxxx公司
乙方：xxx身份證號：xxxxxx
乙方原為甲方職工，于xxxx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：xxxx乙方簽字：xxxx
甲方代表簽字：xxxx
離職的.證明4
沒有簽合同必須有離職證明的規定。如果沒有解除前面的協議，就與新的公司發生勞動合同關系對新公司的不妥的。公司可能被起訴，對你的前程也不利。不一定要的。主要是怕新的單位要，他們需要證明你在以前那單位上過班并且已經交接完畢，防止你工作沒交清而影響他的工作新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動關系。依據是：勞動法第99條“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。”
看來你的新單位做得還比較正規。你與原單位沒有簽合同與開離職證明關系不大，簡單的.作法是：你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規的，只要證明你已經與原單位沒有勞動關系即可。
離職的證明5
年 日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術 條第款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第 條第 款，經 服務機構)審核(審批)，該同志從年月日起辭職。
特此證明。
單位公章
年 月 日
離職的證明6
某某先生女士小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
離職人：
日期：
離職的證明7
離職證明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明8
離職證明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
離職的證明9
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的.xxxxxxx(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
離職人：
日期：
離職的證明10
茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部門職員，在職時間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職的證明11
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
日期
………………………………………………………………………………………
離職的證明12
茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xxx年xxx月xxx日至20xxx年xxx月xxx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xxx年xxx月xxx日
離職的證明13
錢駿先生自20xx年09月28日入職我公司，至20xx年02月27日申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
二0XX年三月一日
離職的證明14
導語：離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
企業離職證明模板
離職證明標準格式注意事項：
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明標準格式
【模板一】
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
【模板二】
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
【模板三】
離職證明
______先生/女士/小姐
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的'快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車場。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職的證明15
xxxxxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入職我公司擔任xxxxxxxxxxxxxxxxxx職務，至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
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