澳門工作面試技巧與禁忌
面試前一定要記得手機調靜音或關機，整理好衣著和頭發;不宜吸煙，保持口氣清新;等待面試時請不要把簡歷卷起來，最多只可以折疊一次;等待面試時不宜與其他求職者交流，要讓自己的頭腦冷靜下來調整好心態。
澳門工作面試技巧
1、不管你是敲門進去，還是直接坐下面試的時候，一定記得禮貌用語打招呼：您好!對方讓自己坐下的時候說：謝謝!面試時建議保持微笑。坐姿一定要正，不要抖腿，講話時最好不要太多肢體語言。
2、重要問題解答(僅供參考)：
面試官：請先自我介紹?
求職者：如果面試官沒有特別強調，那么自我介紹的時間1-3分鐘最合適。主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、工作經歷等，可談談對應聘職位的想法和對本行業的看法。
面試官：為什么想來澳門工作?(雖然所有人都知道因為澳門工作高)
求職者：我想有一個更好的發展平臺，能學習和鍛煉自己，讓自己的見識更廣。
面試官：能否吃苦耐勞?我們這份澳門工作很辛苦的!(HR試探你的反應)
求職者：(迅速回答)我不怕辛苦，我覺得工作就是要多付出才有回報。
面試官：你要求的澳門工作待遇是多少?(最常見的問題)
求職者：(只字不要提多少錢)我覺得作為一個新人，按照貴公司的待遇標準執行就行了;如果我有機會進入貴公司上班，并且把工作做好，相信我的老板不會虧待我。
(注：很多人在這里出問題。如果你們不是優秀或高技能人才，建議不要自己開高價。)
企業招什么人，給多少工資其實一般都提前定好，不會因為你要求的高而加價錄取你，也不會因為你要求低就給的低。我們建議這個問題：避而不答)
面試官：你有什么朋友在澳門工作嗎?
求職者：(未婚人士)建議不要說自己另一半也在澳門。
面試官：你還有什么問題要向我們咨詢嗎?(如果企業這么問，說明已經有80%希望)
求職者：我想了解一下作為一個新人剛進公司不懂的時候，公司有培訓嗎?(類似這種 回答體現一個人愛學習，積極向上的態度，可以給自己的`面試加很多分)
(當企業未說明錄取你的時候，千萬不要說：我想了解一下待遇、假期、請假是否方便。如果企業明確說錄取你了，可以咨詢待遇方面)
(我們曾經就遇到求職者學歷、工作經驗都一般;但是這個客戶很有禮貌，結果被破格錄取;因為過去不代表未來，只要你品行端正，愛學習和思考，將來一定會變得優秀)
澳門工作面試禁忌
(一)面試中，忌不良用語
1.急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。
3.不當反問
主考官問：“關于工資，你的期望值是多少?”應試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
5.本末倒置
例如：一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”應試者問：“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
(二)面試中，忌不良習慣
面試時，個別應試者由于某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。
手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
眼：驚慌失措，躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：呆滯死板，冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。
行：如動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
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