面試時(shí)哪些話不能說(shuō)？
面試時(shí)語(yǔ)言技巧也非常重要，什么話能讓你加分，而什么話會(huì)讓面試官反感，下面是小編精心整理的面試時(shí)哪些話不能說(shuō)？供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試時(shí)哪些話不能說(shuō)？
其實(shí)每個(gè)面試官在問(wèn)問(wèn)題之前，心里都有一個(gè)"標(biāo)準(zhǔn)答案"，或者說(shuō)是最想聽(tīng)到的答案，如果你碰巧點(diǎn)到，那么加分應(yīng)該是毫無(wú)問(wèn)題。然而對(duì)于同一個(gè)問(wèn)題，不同的面試官想要的答案可能完全不同，所以我們也不要盲目的追求千差萬(wàn)別的"標(biāo)準(zhǔn)答案"，求職是一個(gè)雙向的過(guò)程，不存在上下關(guān)系，在面試的時(shí)候只要我們大方得體，真誠(chéng)的展示自己就好了。
下面列舉幾個(gè)面試時(shí)不能說(shuō)的話，給大家借鑒：
1、大話。尤其是顯而易見(jiàn)的大話。(須知，凡是來(lái)面試的，除了人力，一般都是對(duì)本領(lǐng)域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過(guò)試官。)
2、關(guān)于面試官個(gè)人的私人問(wèn)題(他和你真的沒(méi)有那么熟)
3、之前公司、同事的壞話，尤其是激烈的批判語(yǔ)言(就算他們真的不好相處，對(duì)你真的不好，但在新公司看來(lái)，也會(huì)認(rèn)為你不那么好相處。)
4、別扯些和面試無(wú)關(guān)的事情。
5、項(xiàng)目成功都是自己的功勞。
6、沒(méi)聽(tīng)懂問(wèn)題夸夸其談，打斷面試官，搶話等。
7、不能加班!
8、我還有一個(gè)面試，趕時(shí)間。
9、各種非主流的離職原因，以及各種顯得你有非主流傾向的經(jīng)歷、事件等。
10、詢問(wèn)假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。
11、一再追問(wèn)待遇的細(xì)節(jié)。
12、對(duì)公司的實(shí)力表示質(zhì)疑。比如詢問(wèn)"不會(huì)是中介公司吧"等等。
補(bǔ)充一下，想提升面試成功率應(yīng)做到以下3點(diǎn)：
1、面試中要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，誠(chéng)實(shí)，學(xué)習(xí)等。
2、讓面試官看得到你在現(xiàn)階段的目標(biāo)。
3、你能為公司做什么，帶來(lái)什么?
【面試技巧】打破“套路化”面試
在面試考試中，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，網(wǎng)絡(luò)上、書(shū)店里等關(guān)于面試的各種信息也越來(lái)越多，如果考生原封不動(dòng)在面試中套用“答題模板”，就會(huì)在面試時(shí)表現(xiàn)出模式化和套路化的趨向，結(jié)果影響到自己的得分情況。
所謂套路，就是根據(jù)事先設(shè)置好的模板回答問(wèn)題。考生在考場(chǎng)內(nèi)十分緊張的情況下使用一下模板至少能起到提示思路的作用，避免犯方向性錯(cuò)誤，面試考官也有打分標(biāo)準(zhǔn)或參考答案要點(diǎn)，模板的框架起碼滿足基本要求。也就是說(shuō)，在模板或套路指導(dǎo)下答題可能不是最好的答案，但是至少不會(huì)無(wú)話可說(shuō)。
事業(yè)單位面試答題一定要流利。在腦海中想好要說(shuō)什么，結(jié)巴不僅體現(xiàn)了自己的不自信，還會(huì)給考官留下思維不連貫的`印象。在面試中，流暢地表達(dá)自己的思想比結(jié)結(jié)巴巴地表達(dá)所謂獨(dú)特的觀點(diǎn)更能贏得考官的好感。所以有套路有模板當(dāng)然比沒(méi)有來(lái)得強(qiáng)。但是如果一道題的答案根據(jù)新題目替換了關(guān)鍵字后就能成為另一道題的答案，那么明顯就是套路。而且考官用同一套題面試的考生不只一個(gè)人，如果每個(gè)考生答題都是一個(gè)腔調(diào)，分?jǐn)?shù)自然不會(huì)高。
考生一開(kāi)始都會(huì)感覺(jué)無(wú)話可說(shuō)，所以要借助套路來(lái)打開(kāi)思路，理清順序。然后在長(zhǎng)期的練習(xí)中不斷總結(jié)，慢慢形成自己的思路，使自己面對(duì)各種面試考題都能流暢地闡述自己的想法，最終擺脫套話，形成自己獨(dú)特的表達(dá)方式。
套路的作用是有效整合自己的思維。心中暗合的套路，會(huì)讓你的言語(yǔ)更具邏輯性。至于那些套路化的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)句、關(guān)聯(lián)詞，請(qǐng)完全無(wú)視掉，相時(shí)而動(dòng)即可。考官要看到的是水平多少。考生最重要的不是學(xué)會(huì)了所謂的“套路”，而是如何運(yùn)用面試套路作為思考的框架，用自己的語(yǔ)言表述出來(lái)，將套路不著痕跡地隱藏起來(lái)，既不顯得生硬，又不會(huì)毫無(wú)章法。
面試時(shí)的話術(shù)
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)薪資的要求?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
5、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;
②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?
回答提示：
①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。
②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
回答提示：
①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。
②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。
③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。
④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
9、你對(duì)于我們公司了解多少?
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。
10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，
11、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
12、作為被面試者給我打一下分?
回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
13、你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?
回答提示：
①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。
14、你欣賞哪種性格的人?
回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)?
回答提示：
①沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。
②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。
16、怎樣對(duì)待自己的失敗?
回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
17、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作?
回答提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司。”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力。”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?
回答提示：
①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。
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