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      財(cái)務(wù)崗位的面試問題以及技巧

      時(shí)間:2020-12-31 19:47:16 面試技巧 我要投稿

      財(cái)務(wù)崗位的面試問題以及技巧

        不同崗位性質(zhì)的差異性,導(dǎo)致HR面試的重點(diǎn)也會(huì)有所偏差。對(duì)于財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)性的應(yīng)聘崗位,面試有哪些技巧可尋呢?職場(chǎng)專家為求職者總結(jié)了財(cái)務(wù)崗位相關(guān)的面試題及方法技巧。

      財(cái)務(wù)崗位的面試問題以及技巧

        同從事任何技術(shù)工作一樣,從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的人員要在面試中脫穎而出,專業(yè)的面試題回答,一定不能失分:

        財(cái)務(wù)面試題:

        1、假如你上崗后,領(lǐng)導(dǎo)交代你和一位同事共同完成本單位的財(cái)務(wù)迎檢工作。你會(huì)怎么做?

        出題思路;情景性問題。主要考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。

        評(píng)分參考:

        好:能與同時(shí)有效溝通合作,對(duì)任務(wù)進(jìn)行分析。考慮問題全面、細(xì)致,措施可行,切合實(shí)際。能合理安排工作的`個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預(yù)案。體現(xiàn)出較強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。

        中:能與同事開張合作,考慮問題比較細(xì)致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力一般。

        差:沒有體現(xiàn)出與同時(shí)的有蕭合作;考慮問題片面不周到;計(jì)劃安排欠妥,漏洞較多;操作性不強(qiáng),計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力較差。

        2、假如你被錄用了,你準(zhǔn)備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求,與同事建立起融洽的關(guān)系?

        出題思路:情景性問題。主要考察考生的人際交往意識(shí)和技巧以及職位匹配性。

        評(píng)分參考:

        好:有良好的人際合作意識(shí)和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),積極了解并組織文化;對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認(rèn)識(shí)并能在工作中堅(jiān)持,不拿原則做交易討好人;能尋求大家對(duì)財(cái)務(wù)工作的理解和支持。表現(xiàn)出對(duì)財(cái)務(wù)工作的責(zé)任心和較強(qiáng)的人際關(guān)系。

        中:能主動(dòng)與人溝通,交往中有方法有技巧。對(duì)職責(zé)要求有一定的認(rèn)識(shí)。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。

        差:與人交往溝通的意識(shí)較差,或交往中缺乏技巧。對(duì)職位的要求不了解或沒有涉及。

        財(cái)務(wù)崗位面試技巧:

        隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜化,企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)逐步增加,財(cái)務(wù)信息使用者越來越關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展前景,財(cái)務(wù)人員工作具有一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的本質(zhì)屬性,但它又是一個(gè)專門的崗位,一項(xiàng)專門的技術(shù),在面試時(shí),徐州最新招聘企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求可表現(xiàn)為以下四點(diǎn):

        1、具有良好的溝通能力。因?yàn)槟阈枰?jīng)常和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,大多數(shù)經(jīng)理是不懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要求和經(jīng)營(yíng)需要是有區(qū)別的,因此要有良好的表達(dá)和溝通能力,讓他們明白不能胡來。

        2、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)人員知識(shí),當(dāng)然具有CPA資格是最好的了。這樣知識(shí)比較全面,工作起來考慮問題也會(huì)全面一些,能給人以可靠的感覺。

        3、具有管理人的能力。手下有幾個(gè)財(cái)務(wù)人員,你得知道如何分配崗位,如何協(xié)調(diào)各人的工作,如何去評(píng)價(jià)手下的工作成績(jī)。只有正確地考核手下,才能讓大家服你。

        4、具有外部協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要融資,需要和各個(gè)金融機(jī)構(gòu)打交道,需要為企業(yè)發(fā)展弄錢,需要和稅務(wù)部門打交道,這都需要你去協(xié)調(diào)。當(dāng)然能喝酒工作會(huì)比較好開展。

        任何工作都有自身的特點(diǎn)和工作規(guī)律,財(cái)務(wù)工作雖然是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,但是成功面試財(cái)務(wù)也并非容易的,求職者必須了解謹(jǐn)遵以上的財(cái)務(wù)崗位面試技巧,來增加考官對(duì)你的印象,提高面試成功的可能性。

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