面試應答時不要像背書一樣僵硬

面試應答時不要像背書一樣僵硬

經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網絡/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷并做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個面試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的.投入將獲得回報，但若面試失敗，則意味著之前的付出歸零，他不得不從頭來過。

    自然，我們都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面試前準備工作的充分與否，直接影響應聘者最后獲得offer的幾率，除了寫出一份漂亮的簡歷之外，面試問題的應答決定著應聘者在求職這張考卷上的最后得分。

    通常企業會從專業能力和職業素質的角度來考察應聘者，雖然說專業能力會因為招聘崗位的不同而有所區別，但除去非常具體的專業題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應聘者需要做的是針對這些常規問題進行準備，而且必須保證應答時不會像背書一樣僵硬。

【面試應答時不要像背書一樣僵硬】相關文章：

面試時應該如何應答12-29

接聽面試電話時應該如何冷靜應答12-02

面試應答技巧分享06-28

面試的應答技巧03-25

面試應答話術09-12

英文面試時不要犯的錯誤11-14

有關面試應答的技巧05-03

關于面試應答技巧參考05-02

面試時哪些問題永遠都不要問06-29

不要太注重細節面試時的經驗08-21