面試后應(yīng)做什么
面試是求職過(guò)程中一個(gè)長(zhǎng)期的，復(fù)雜的過(guò)程。請(qǐng)記住，面試還沒(méi)有結(jié)束，除非你已經(jīng)加入了一個(gè)公司，結(jié)束了求職。
在每一輪面試或者是整個(gè)招聘已經(jīng)結(jié)束后，有幾個(gè)方面是要牢記的。
尋找其他的機(jī)會(huì)
面試結(jié)束后，繼續(xù)你的求職路程。“不要把所有的雞蛋放在一個(gè)籃子”，如果你只是在等待著這個(gè)面試的結(jié)果，而什么都不去做，那么在這里你的賠率是100%。
邏輯上，你不應(yīng)該停止你的求職腳步直到你簽訂工作合同。
總結(jié)面試過(guò)程
一旦面試結(jié)束，你已經(jīng)離開(kāi)了面試的地點(diǎn)，你應(yīng)該重新評(píng)估面試的情況和你如何能利用這些經(jīng)驗(yàn)改善面試技巧。
坦白的說(shuō)，一次十分鐘的面試是足夠HR確定，他們是否會(huì)雇用的你。你可以制作一份面試經(jīng)驗(yàn)的`書(shū)面總結(jié)，記住一些自己答復(fù)或者是面試官對(duì)你的評(píng)價(jià)，以便在下一次面試中改善。
總之，花費(fèi)一些時(shí)間來(lái)評(píng)估你的面試表現(xiàn)是值得的，你所獲得的經(jīng)驗(yàn)，將有利于你的下一次面試。
發(fā)送感謝信
面試時(shí)候的第一件事，發(fā)送感謝信郵件。發(fā)送感謝信只會(huì)強(qiáng)調(diào)你的專(zhuān)業(yè)精神和給面試官留下一個(gè)良好的印象。
后續(xù)電話(huà)回訪(fǎng)
另一方面要記住的是繼續(xù)正與面試單位保持著聯(lián)系，最好的方式是通過(guò)調(diào)用中間人士就定期的回訪(fǎng)。這有助于保持你真正感興趣的工作機(jī)會(huì)。
打個(gè)電話(huà)：不用說(shuō)，你應(yīng)該打個(gè)電話(huà)給面試單位。
此外，請(qǐng)記住，不要泰國(guó)倉(cāng)促，注意好時(shí)間范圍，太早了不好，也許面試官還沒(méi)面試完，太晚了也許面試官已經(jīng)決定了人選。
給誰(shuí)打電話(huà)：另一個(gè)需要記住的是你該給誰(shuí)打電話(huà)，有些公司會(huì)讓面試官與求職者保持聯(lián)系，而另一些公司希望應(yīng)聘者直接聯(lián)系公司。
通話(huà)時(shí)間：打電話(huà)的時(shí)間也很重要。通常，人們上午都會(huì)比較繁忙，就不會(huì)有時(shí)間與你交談。午飯后一小時(shí)是最佳的時(shí)機(jī)。
主動(dòng)詢(xún)問(wèn)：面試技術(shù)之前，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)HR，什么時(shí)候會(huì)有通知或者你什么時(shí)候打電話(huà)給他。
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