面試：充分展示自己所擅長的
充分展示自己所擅長的
在面試的過程中，不要老是想著如何掩蓋自己的短處，更重要的是如何向面試官展示自己所擅長的，自己的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績。
1、在面試過程中可以把話題引到自己擅長的內(nèi)容上來。可以運(yùn)用一些語言技巧在回答一個(gè)問題的過程中將問題過渡到你擅長的地方。
2、在舉事例的過程中要注意STAR原則。一般有經(jīng)驗(yàn)的面試官會讓應(yīng)聘者舉一個(gè)經(jīng)過的典型事例，這也是常說的行為面試。面試官一般會從situation、task、action、result即S、T、A、R四個(gè)方面提問。所以在表達(dá)自己組織活動的事例時(shí)要從這四個(gè)方面表達(dá)，即當(dāng)時(shí)的情景是怎樣的，你面臨著什么樣的任務(wù)/你在團(tuán)隊(duì)中的角色，你采取了什么樣的行動，最后取得什么樣的效果。
3、在面試的.過程中，你可能會遇到故意設(shè)置的壓力，也是人們常說的壓力面試，看看應(yīng)聘者在壓力面前的表現(xiàn)和心理承受能力。很可能你在面試過程中，你說什么都會被面試官否定，讓你覺得自己沒有什么是對的。其實(shí)，不管面試官怎么否定你，你要保持禮貌和冷靜，千萬不能發(fā)怒，也不要輕易改變自己的觀點(diǎn)，要堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，包容不同的意見。另外，當(dāng)面試官不斷表揚(yáng)你的時(shí)候，也不要得意忘形，暴露了自己不良習(xí)氣。
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