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2009大學(xué)生求職面試技巧面面觀
一次面試與三個(gè)電話的故事
受訪人：陳超
畢業(yè)學(xué)校：杭州電子工業(yè)學(xué)院
面試次數(shù)：4次
采訪人：蔡燕
陳超是一個(gè)看上去就是特別執(zhí)著的人。他告訴記者，他一直知道自己并不是最優(yōu)秀的，但他認(rèn)為自己身上有很多別人所沒有的優(yōu)點(diǎn)，比如能力、毅力。他只要認(rèn)定了的事，就會(huì)去竭力爭取。
我在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了半天，終于看中了一家自己向往已久的公司。放下簡歷后，我就站在公司招聘位置附近觀察，看看給這家公司投簡歷的都有些什么人，我把這叫做知已知彼。
一個(gè)下午，該公司大概接了不下百份簡歷。我心里想，自己不可以就這樣被動(dòng)地等著他們打電話過來——100多份簡歷就招一個(gè)人，我的機(jī)會(huì)只有百分之一。
第二天一大早，我就按照招聘材料上的電話打了過去，接電話的是個(gè)年輕女孩。我告訴她我昨天投了簡歷，想知道什么時(shí)候會(huì)有結(jié)果，女孩記下了我的名字和聯(lián)系電話，然后讓我等等看，說面試通知三天之內(nèi)就會(huì)有。
第三天，我被通知參加面試。到了單位后，才發(fā)現(xiàn)一共有10個(gè)人被選中參加這次面試。面試我們的是個(gè)年輕的女孩子。在說到薪酬時(shí)，我把自己的真實(shí)想法說了一通，我覺得自己目前還沒有談薪酬的條件，自己的實(shí)際工作能力也還沒有得到發(fā)揮，這時(shí)候是無法去估量它的價(jià)值的。當(dāng)我說這些話時(shí)，我注意到面試的女孩在一邊點(diǎn)頭。
臨走時(shí)，女孩說她并不是這里的負(fù)責(zé)人，主管出差了，所以最后的面試結(jié)果還要看主管根據(jù)簡歷來定。
又是三天，我還沒有等到第二輪面試通知，于是我又打了個(gè)電話過去。仍是第一次接我電話的女孩，她在問了我的名字后說她可以先幫我去人事部問問看。
中午的時(shí)候，公司通知我當(dāng)天下午去參加第二輪面試。下午，我趕到公司時(shí)，人事主管對(duì)我說：“你們四個(gè)都去體檢吧，體檢結(jié)果出來后再說。”
參加體檢后，好久沒有我的消息。思考后，我又給公司打了第三次電話。公司回復(fù)我，他們正在商量，等決定后再打電話給我。就在我掛斷電話后不到5分鐘，公司打電話過來讓我下周一過去見習(xí)。
現(xiàn)在我已經(jīng)在公司正式上班一個(gè)多月了。在公司的一次聚會(huì)中，我才知道三次面試的名單中都沒有我，我的三個(gè)電話給了我三次機(jī)會(huì)。
后來，人事主管對(duì)我說：“小陳，你很主動(dòng)。盡管你不是面試中最優(yōu)秀的學(xué)生，但公司選中的就是你的這種主動(dòng)精神，公司歡迎真誠想發(fā)展的人。是你為自己贏得了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。好好干吧。”
專家點(diǎn)評(píng)：陳超的這次面試成功，跟他的主觀能動(dòng)性有著必然的聯(lián)系。如果應(yīng)聘者只是一味地等待，就會(huì)錯(cuò)過很多的機(jī)會(huì)。一份好的崗位發(fā)布會(huì)收到幾百份甚至上千份簡歷都是正常的現(xiàn)象，而招聘方有時(shí)甚至連將簡歷看完的時(shí)間都沒有，而很多應(yīng)屆生的簡歷都是雷同的，很難讓招聘方有一個(gè)比較深的印象。在這個(gè)時(shí)候如何取得面試的機(jī)會(huì)將是走向成功的第一步。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給招聘單位去一個(gè)電話，就會(huì)加深對(duì)自己的印象。但是也切忌死纏爛打，這樣反而會(huì)造成一種負(fù)面印象。
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