日企面試經驗小結

時間：2023-04-03 03:27:15 面試經驗我要投稿

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日企面試經驗小結

在應屆生上看了不少面試經經，如今工作也總算有了落實，所以打算把自己從求職開始，到現在的面經總結一下，雖然很多都是止于一面，不過多少希望能幫到來年求職的xdxm們~廢話不多，開始~

日企面試經驗小結

可能對于某些公司的看法我說的比較直，如果有朋友認為觸犯到自己的利益了，還望諒解。

松下電工

松下集團的校園招聘宣講會一定要去，因為會有一個到兩個公司（貌似今年是松下電器和松下機電）會當場收簡歷的，電工嘛~我在上理宣講會時拿了張面試單，那天直接去面試的，其實就是海選~見者有份的那種，不過，聽我同學說，好像到了上外開宣講會的時候就沒有面試單發了，估計是上理時已經發完了。

面試當天，10:20分開始面試，群毆，兩個面試官面我們5個人~面試問題倒是很大陸化，現介紹一下自己，然后，如果是日語系的人，會要求用日語說一說自己的興趣愛好，然后就是挨個回答問題，有沒有什么覺得大學四年覺得遺憾的或者失敗的事情，然后，在校期間擔任過什么職務，用三個詞來形容自己，沒什么特別的，最后問問對公司有沒有問題，最好問幾個不痛不癢的~因為問深奧的問題，hr也回答不出。

過了兩天受到電話，說過了一面，要進行網測，給了賬號，密碼，到松下的網站做就行了。性格測試，題量很大，憑直覺做，又重復的題目，所以，要記著點。

然后就了無音訊… 過了三個月…來電話說我了網測，說近期通知二面。

繼續了無音訊… 過了兩個月…終于來電話約二面了~不過因為這是自己已經定了，所以就拒了~

網上對松下電工評論不咋地。不過總體來講，松下電工給我的印象還是很不錯的，就是錢太少~hrjj很親切的，面試那天還問我們空調開的冷不冷~只是沒有緣分加入松下

三菱商事

好像有開過校園宣講，不過我沒去，后來在松江七校聯合招聘時給的簡歷，直接進行簡單的面試，不過還是被告知要去qianlijob上頭簡歷。

面試是2v2，一般都一個女孩和一個男孩一起，面試問題倒不難~要看碰到怎么樣的面試官，有些只問中文，我碰到倆面試官，從中文到日語，最后還要英語，不過都問些簡歷上的問題，像聊天，不過他會深追，所以如果是編故事的話，要編的像點。問到我如果碰到有矛盾了，怎么解決？我說社會本來就是不公平的，碰到實在無法權衡的時候，有時候需要獨裁~隔手面試官像吃了子彈一樣~我考~tmd也太虛為了~那個公司不獨裁阿~可見面試的時候不能說實話~尤其三菱這種商事~問到志愿的時候，可以選擇三個，但估計人家只看你第一個的，所以要慎重的選擇。

伊藤忠商事

直接在招聘會時投簡歷，然后再去qianlijob上投，面試安排在金茂~也不錯，去那里免費參觀參觀~2v4，面試官是個中國人和一個會說中文的日本老太，面試是全中文，只是日語系的人最后會被問到幾個日語問題，像有沒有日本朋友一類的~和日本人交流會不會存在什么問題~回答時要謙虛。過了十天半個月，我被鄙視，同學收到筆試通知~聽同學說不是人做的題目，邏輯題爆多，時間爆緊的那種，筆試后貌似同學們全部陣亡了~算了，反正一個日本朋友說伊藤忠現在沒落了，不去也罷~

三井物產

面試機會都沒有~據說今年4000+的人投簡歷，叫了兩百人筆試~然后200進36￥·#·#%#·￥%……·￥#%￥#·%…筆試感覺不簡單，反正我沒做完，先是文字題目，有些題目像高中語文那種概括段意的感覺，反正我高中語文本來就差~沒做完~然后是數據題，很多數據，讓你看了表格什么的，然后做題，具體的記不清楚了反正題量很大，要抓緊~結束后出來，人事部長也在~聊了幾句，要了我們的名字，學校，本來以為混個臉熟會有機會面試的，結果什么直接被鄙視~俄~估計還是筆試太差了…

不過三井物產這個公司還是非常不錯的，日本五大商事之一，如果有機會發展，倒是真的很好~

日立

宣講會那天我大老遠的跑到松江工技大~就為投簡歷，我容易嘛~也是一樣，整個集團會有幾個子公司來收簡歷，我投了日立電器，過了好久好久~打電腦來要我面試~我暈，瑞金大廈那么傻一剛~廁所里面竟然有找小姐打********，更神奇的是，竟然有人在下面寫，打不通…頓時給這個公司印象分大減~

面試之前有一個筆試，難度還行，一級難度吧，一些助詞的問題，還有些詞語的意思什么的，最后翻譯一篇商務信函，關于與三井物產協商什么成本什么的報價單~我還在“零售價”這個單詞上糾結了好久~

然后就被領到一個會議室~好破…1v5~面試官說中文，我們回答日語~真公平~問題也大陸化，面試自我介紹，為什么選擇學習日語，為什么選擇日立~反正就是像背書一樣背吧~就在我簽完三方后十分鐘，來電話讓我去二面人事部~無緣~

似鳥

似鳥就是只死鳥~我同學的經典評價~

一面是海選，只要預約就能去面，其實面試是過場，真正看的是你的性格測試結果~面試問題：自我介紹，為什么來似鳥，希望進入哪個部門，有沒有留學的打算。雖然是日語面試，但是不看你面試的成績的，只看你性格測試~

二面是數學，聽同學說的~反正我被鄙視了~很多題目，然后是一個日本人和中國人的談話。半小時左右吧，就是一些一面的問題，問的深入些~

個人感覺，似鳥不怎么樣，房子很破~面試官也不專業~面試我的那個人就是品質部的一個擔當好像~不過錢很多的樣子。采購公司嘛！

優衣褲

是不是這么寫我也不知道，反正對這公司無愛~面試通知用短信發~無語~不過那天沒事做，逛馬路逛過去了~

面試是無領導小組討論，八個學生，一個面試官，是個店長，像個小流氓一樣，超傻~自以為是的不得了~題目是，如果一艘船沉了，船上有婦女兒童什么的，只有7個能坐船逃生，如何選擇，一開始就有人不顧別人感受侃侃而談，對這種不尊重人的人爆bs，根本沒有團隊合作~一共二十分鐘，自己估計講了十分鐘~丟臉阿~和我一個學校的，我反正也不會要進這公司的，就在旁邊看，秒到面試官那張考評單上的一些信息，有：形象，表達，主動性，創新性，團隊性，還有綜合評價，最后一欄，是否合格，那個侃侃而談的是個圈圈，還有一個兄弟運氣不好，那天好像感冒，所以沒說什么話，就直接大皮膏了~他竟然還給了我一個三角，估計待定吧~討論結束后問了我們一個面試問題，一一作答，自己的理想~這個問題要回答的對工作熱情高點，因為我親眼看到另一個女孩子原本是三角，因為回答好這個面試問題后，變成圓圈的~（哈哈哈~我是從三角變成大皮膏，因為我說家庭對我來說最重要^_^）

其實不喜歡這個公司是有原因的，去年招了60個管理培訓生，今年發展了兩個店長，今年又要招80個，天哪~哪天才是咱們的出頭日阿~在成為店長之前，就是個廉價勞動力，沒有周末，沒有國定假日，別人休息你上班，一個月工資2600~還稅前。竟然還說本公司以培養人才為特色~問了面試官才知道其實沒有任何培訓，所謂的培養就是，要所謂的管理培訓生從收銀員到剪褲腿得都要會~

過了兩天收到一封很虛偽的拒信~呸~這種地方我還真不要去呢！衣服那么難看~什么東西~還說什么新潮…

想聲明一下，可能有些朋友對一些公司的看法與我不同，或許我的價值觀與某些朋友的不同，以上只是我個人的感受，或許主觀了點，或許有很多不正確的地方，如果能接受就看看，不能接受也請見諒。

總結下自己幾個月以來的經驗教訓

1。日語系的不要申請自己不熟悉的職位，盡量選擇比較大陸化，不怎么專業性很強的職位

2。回答好HR的每一個面試問題，盡量穩重，誠實點

3。始終堅信自己是個人才，因為尋找工作過程就是對自己自信心的打擊，尤其是現在的情勢

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