北京綾致三次面試經(jīng)驗(yàn)分享
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地點(diǎn)：北京世貿(mào)天階
一面：09-12-10
從網(wǎng)上投簡歷到電話通知，時(shí)間不長。一面的面試面經(jīng)很多，總結(jié)下來主要以下部分：
1. 舉手談?wù)勛约簩?duì)綾致MT計(jì)劃的看法
2. 一分鐘面試自我介紹
3. 無領(lǐng)導(dǎo)的小組討論（經(jīng)典面試問題：唐僧師徒銷售問題，沉船救人問題，逃生選工具問題，具體參照其他面經(jīng)）
4. 點(diǎn)評(píng)自己所在小組表現(xiàn)最佳和表現(xiàn)最欠的組員。
自己面試的經(jīng)歷很多，加上本來就屬于外向表現(xiàn)型，所以在眾人面前說話比較放得開，順利通過一面。一面有三個(gè)面試官在場(chǎng)，其實(shí)完全不需要緊張，跟我同一場(chǎng)的有些同學(xué)緊張得不知道自己在說什么……并且一直在說“但是”，就算內(nèi)容完全沒有轉(zhuǎn)折關(guān)系，汗。小組討論中自己的觀點(diǎn)需要有充分的理由去支持，也就是自己能自圓其說，不然組員不會(huì)服你，你也沒突出領(lǐng)導(dǎo)能力。一面的重點(diǎn)在于表現(xiàn)自己的邏輯思維和語言表達(dá)能力（我個(gè)人這么認(rèn)為），不用太“假”，不用太“裝”，會(huì)遭人反感的。而且面試官都不知道見過多少個(gè)面試的人了，你裝出來的他們一眼就看得出來，自然就好。其實(shí)一面篩掉的人也的確不適合做這一行，讓他們繼續(xù)走下去，浪費(fèi)雙方的時(shí)間和感情，所以大家千萬不要覺得是自己不行，只是不合適而已。
二面：09-12-17
一面后的第二天接到電話通知二面，心里有底，也沒多大歡喜就去了。二面的流程：
1. 填寫性格測(cè)試表。這個(gè)不是測(cè)試能力，是測(cè)試你適合的發(fā)展方向。按照自己的真實(shí)情況填就好。
2. 壓力面試。無數(shù)個(gè)面試問題連珠炮一般襲來。
關(guān)于二面，很多人說綾致不專業(yè)，我看其實(shí)很正規(guī)。如果身邊有學(xué)HR的同學(xué)，可以去問問他們。首先會(huì)針對(duì)你的門店報(bào)告提問，建議大家都門店報(bào)告寫得稍微有條理一點(diǎn)，這樣自己復(fù)述起來也很輕松，不用寫很多字，點(diǎn)到重點(diǎn)才是王道。接下來的面試問題看起來都很隨意，比如：你高中學(xué)得最好的是哪一科？你與人交往過程中最受挫的是那一次？你在與人對(duì)話時(shí)是什么角色？你自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？這些問題千萬不要小看，每一個(gè)問題都不是白問的，人家面試官也沒時(shí)間和你坐在這話家常。他們會(huì)先問一些和你自己有關(guān)的問題，緩解你的緊張情緒以及警惕心理，這樣一來，你放松下來話就說開來了。然后千萬不要說謊，他們會(huì)根據(jù)你的回答，繼續(xù)追問下去，如果你不能自圓其說或者沒有說服力，必然會(huì)fail。二面非常關(guān)鍵，基本上二面的`溝通好了，三面絕對(duì)沒問題。二面是一個(gè)他們深入了解你的過程，如果一面“僥幸”過關(guān)，那么二面一定要表現(xiàn)得十分有實(shí)力。因?yàn)橐郧案傻膶?shí)習(xí)都和銷售相關(guān)，所以沒什么問題，堅(jiān)信自己能收到三面電話。
三面：09-12-30
可能二面我給面試官的印象比較好，大家也談得差不多，三面基本上沒問什么，只是和我談了談工作安排。但從綾致這邊來看，待遇在零售行業(yè)算是不錯(cuò)的了，至少還算厚道。
不是我為綾致說好話，客觀的看，這個(gè)公司在中國的業(yè)務(wù)還是不錯(cuò)的，幾千家門店，世貿(mào)天階11-16層全是綾致的，北京每個(gè)shopping mall都有綾致4大品牌的門店，至少在現(xiàn)在這個(gè)階段，還沒有哪個(gè)時(shí)裝公司有如此氣派吧。網(wǎng)上的評(píng)論，負(fù)面的評(píng)論都是發(fā)自面試被淘汰或者干了沒幾天就跑出來的，正面的評(píng)論都是留下來的人寫的。希望大家在看的時(shí)候自己心里要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。說到在門店干了沒幾天就離職的，我能理解，不是他們怕吃苦嬌生慣養(yǎng)也不是能力不行，只能說他們不適合干這一行。如果再換到其他相同檔次公司的銷售崗位，都是一樣的，比這還要艱難困苦的都有。我以前的實(shí)習(xí)工作，每天站店11個(gè)小時(shí)，時(shí)時(shí)刻刻像要打仗的士兵一樣，來了一個(gè)客人就要“拿下”。每周休息一天，這一天中午還得回公司開會(huì)……店里的同事背景各種各樣，由于業(yè)績壓力，相互關(guān)系自然不好（這個(gè)是通病，哪都一樣），沒辦法，為了搶一單，打架的都有。沒有人會(huì)給你培訓(xùn)，誰會(huì)舍得花這個(gè)時(shí)間去培訓(xùn)你，把你培訓(xùn)好了跟自己搶單？！這些公司的特點(diǎn)就是，薪水高，提成更高，你要是能生存下去，錢這方面可以滿足。如果你不適應(yīng)這樣的條件，趁早轉(zhuǎn)行吧，再說一次，不是你不行，是不適合。有些同學(xué)說周圍的同事和自己不是一個(gè)層次的人，但不要覺得你是一個(gè)北X大的本科生就怎么怎么樣，你高考的分?jǐn)?shù)是比他們高，但你賣衣服也許還就是沒他們強(qiáng)。不用刻意去強(qiáng)調(diào)自己的身份學(xué)歷，自己心里知道就行，為什么一定要和周圍的人強(qiáng)調(diào)呢？你應(yīng)該做的是，用行動(dòng)告訴他們，名牌大學(xué)的畢業(yè)生就是上手快，就是比你們強(qiáng)。社會(huì)本來就是多元化的，本來就是這樣層次不齊。這樣的經(jīng)歷十分十分的鍛煉人，希望真正有適合的同學(xué)能堅(jiān)持下來。
以上是我的一些個(gè)人看法，必然具有主觀性，不同意的同學(xué)歡迎提出意見。我已經(jīng)收到offer，也打算干。要有對(duì)比才會(huì)知道，綾致其實(shí)沒那么糟糕，也許等你們經(jīng)歷其他公司之后，會(huì)覺得綾致不止不糟糕，還挺不錯(cuò)。最后祝大家在各自的職業(yè)道路上發(fā)展順利。
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