華為群面感受
面試過程
通知今天10點(diǎn)半進(jìn)行面試，結(jié)果等到下午2點(diǎn)左右才開始面試。
12個(gè)人，分成兩組，進(jìn)行群毆。群毆流程是這樣的：
1)個(gè)人介紹：主要講講個(gè)人經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的
自我介紹
2)面試官提問：針對(duì)剛才的自我介紹，面試官抽人提問，問問印象最深的人、某一個(gè)人
的自我介紹
3)小組討論：每個(gè)組發(fā)一個(gè)問題，組內(nèi)先進(jìn)行15分鐘的討論，然后進(jìn)行總結(jié)陳述。這里要
注意組內(nèi)其他人的發(fā)言，并選好自己的角色，比如總結(jié)人、推動(dòng)者等等。所以坐在中間的
人會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)，基本上都是中間的人進(jìn)行記錄。
4)面試官提問：會(huì)隨機(jī)提問某一個(gè)人，談?wù)勛约旱呢暙I(xiàn)、其他人的貢獻(xiàn)等等
5)休息5分鐘
6)面試官提問：針對(duì)個(gè)人隨機(jī)提問，提問比較繁瑣，直到逼得你無(wú)語(yǔ)為止。或許面試官對(duì)自己壓力測(cè)試的能力非常自信。
最后，面試官會(huì)通知大家在外面大廳等著。過一會(huì)，面試官會(huì)直接刷掉一批人，像我
們是只留下7個(gè)人，然后再繼續(xù)等。當(dāng)時(shí)我們都以為進(jìn)下一輪了，太單純了！過了半個(gè)多小時(shí)，工作人員再次過來(lái)，這次輪到我不幸被刷了，留下了6個(gè)人。現(xiàn)在想想，華為的群面應(yīng)該是先刷掉一批，然后再綜合幾次群面的結(jié)果，再來(lái)刷人。所以不到最后一刻，你永遠(yuǎn)不知道你是不是可以進(jìn)入下一輪！
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：
1)因?yàn)槭堑谝淮稳好妫憩F(xiàn)還是太緊張了，自我介紹重點(diǎn)沒有突出
2)小組討論自認(rèn)為是擔(dān)任推動(dòng)者，比如提醒時(shí)間，糾正討論方向，雖然自認(rèn)為表現(xiàn)不錯(cuò)，
但可能并沒有表現(xiàn)足夠的讓面試官認(rèn)可的能力3)面試官居然在后兩輪的提問中都沒有對(duì)我發(fā)問，讓我失去充分表達(dá)自我的'機(jī)會(huì)，只能待宰了。所以面試官如果對(duì)你壓力測(cè)試，千萬(wàn)不要懊惱，說不定那是面試官對(duì)你感
興趣呢
4)該說的一定要說，但不該說的千萬(wàn)不要說。這個(gè)怎么權(quán)衡，要看面試官的態(tài)度。總之言
多必失。
談?wù)勛约旱母惺埽?/p>
從上午10點(diǎn)半等到下午2點(diǎn)開始面試，面試過程中不對(duì)我提問，讓我死的不明不白，面完了
又等了一個(gè)半小時(shí)，結(jié)果被拒。我只能說很不爽。
【華為群面感受】相關(guān)文章：
碰到群面怎么辦？07-26
騰訊HR實(shí)習(xí)筆試群面經(jīng)驗(yàn)12-07
騰訊HR實(shí)習(xí)筆試群面經(jīng)驗(yàn)01-15
求職故事：如何沖出群面重圍08-15
求職故事之我的“群面”經(jīng)歷08-13
華為認(rèn)證詳解10-04
華為認(rèn)證簡(jiǎn)介10-04
華為認(rèn)證考試：華為路由器網(wǎng)守配合技巧09-30
華為上機(jī)試題匯總11-12