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東軟網(wǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)
這兩天有一個(gè)所謂的東軟高級人才招聘來到我校，在長春九月份的炎熱天氣下，在僅能容納300人的階梯教室卻擠得進(jìn)不去的條件下。這次東軟吉大之行就正式召開了。 起初東軟的各個(gè)部門介紹了主要的研發(fā)方向以及薪資待遇。實(shí)際待遇聽起來也不是太誘人本科沈陽4500 ，大連5200。聽我慢慢道來： 小的學(xué)歷不高，大學(xué)本科。學(xué)習(xí)成績上等，技術(shù)一般，人品一流，是那種高不成低不就類型的。這也是我找工作的矛盾之一。
宣講過后，就是激烈的鄙視（筆試）包括：智力題25道 大多都是網(wǎng)上的那些IQ測試，人品題（就是一些心理測試之類的，還有抗壓力測試，當(dāng)時(shí)HR說兩分鐘做完，否則可以用計(jì)算機(jī)測出來。我也沒管那些做了我認(rèn)為是RP爆發(fā)的答案），還有就是技術(shù)面試，我認(rèn)為本次技術(shù)筆試的難度不算高。主要是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的樹的遍歷，C語言語法，數(shù)組的指針結(jié)構(gòu)，還有l(wèi)inux的一些問題，至于編程題則是超簡單，是關(guān)于鏈表的倒敘排序。后面還有兩道大題，一個(gè)是關(guān)于編寫一個(gè)自己認(rèn)為優(yōu)秀的程序，還有一個(gè)是寫一些對公司有幫助的建議（給你模擬一個(gè)發(fā)生的事件）。大體上就是這些。 筆試完事之后，等到晚上12點(diǎn)多來了面試通知。終于從100多人的大軍中脫穎而出。第二天的面試的時(shí)候，我懷著緊張的心情參加了這次活動(dòng)，但當(dāng)我真正面試的時(shí)候那種心情卻沒了。 HR對我進(jìn)行的是技術(shù)面試，問的問題是千奇百怪，真是讓人無奈。當(dāng)面試30分鐘之后，我終于出來了，面試感覺不是很好。到最后 悲劇出現(xiàn)了。我被PASS了。
但是我認(rèn)為從這次面試經(jīng)歷中我學(xué)到了很多，我要感謝這些HR。
我所得到的經(jīng)驗(yàn)是：
1. 面試的簡歷上千萬不要寫自己不會(huì)的，只知道一個(gè)名詞的詞語。
2. 平時(shí)要對知識點(diǎn)掌握的牢一些。不要不求甚解。例如linux內(nèi)核，shell編程等拔高知識一定要記住。
3. 只有對一個(gè)知識點(diǎn)研究的深入才能有創(chuàng)新的思維出現(xiàn)。
4. 面試的時(shí)候一定要介紹自己關(guān)于部門最貼近的特色。
5. 在薪資問題上不要觸動(dòng)HR的神經(jīng)。
6. 提高自己的迅速邏輯思維能力。
小記： 小弟本以為本次面試無望可是到第二天上午上課時(shí)接到了網(wǎng)安的簽約通知。 到下午的簽約地點(diǎn)去給了offer。真是讓我欣喜若狂。我想可能是我的自信力不夠面試的還可以或者是面試時(shí)有什么其他的表現(xiàn)觸動(dòng)了HR。使我得到了這次寶貴的簽約機(jī)會(huì)。 在此我感謝東軟HR的熱情相邀。 他們的確是非常可愛的人,對員工也是十分熱心!從這次面試的過程來看我對東軟網(wǎng)安事業(yè)部的未來是有信心的！
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