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      海南移動2面面試經驗

      時間:2020-12-15 09:17:45 面試經驗 我要投稿

      海南移動2面面試經驗

        收到二面通知,這完全是意料之外的事,因為打醬油的筆試實在無法讓人自信 ,一面的時候面官還說我專業不相符。

      海南移動2面面試經驗

        2012年12月6日,陰,天氣有點涼。4:00 PM,如約來到寶發幸福酒店,因為天氣的關系,心情也有點陰沉。

        交了身份證和學生證的的復印件(應屆生),簽到,把簡歷交給工作人員,他們會在簡歷上標號,用雙面膠蓋住你的名字,你就拿相應的號碼牌等待。

        說一下 簡歷 的問題吧,這件事讓我在面試的前一天糾結了很久。

        我向來簡歷都是一張,認為足夠了,但因為這場二面是意料之外的事,我好像還有點重視了。

        之前在光大投簡歷,大家都是一本一本的(附了證件復印件 ),就我是單薄的一張,我擔心單張簡歷會顯得不夠重視。

        糾結了半天,決定還是用單張簡歷(彩印)+學校應屆生就業推薦表,用那種一塊錢的夾子夾在一起,自以為這樣會顯得重視一點。

        事實證明,這樣做是對的,真的沒必要夾雜一大堆復印件,也沒人看。

        等了將近兩小時,終于輪到我們組了。

        二面分為兩個環節:無領導小組討論+多對一單面。

        先說一下無領導小組討論:

        我們一行人來到一個半圓桌會議室,正對面是四個領導。

        每個人按號碼牌對號入座,桌上一份材料,一張草稿,一只鉛筆。

        姐從來沒經歷過這種群毆,前一天向有經驗的同學討教了一下,他說不一定要做最終總結者,但一定要在整個過程中當組織者,確保大家和諧有序進行討論。

        好吧,我謹記了這一點,一開始要搶先說話,統籌布局。

        事實證明,大家都不是吃素的,還沒等姐開口,已經有兩個人在搶了,姐真是弱爆了。

        我們組的材料題目是:給出十個選項:健康、家庭、金錢、權利、朋友、愛情、信念、失敗、興趣、工作。讓你選出三個最重要和三個最不重要的選項,并說明理由。

        三分鐘思考+50分鐘討論(按人數,每人五分鐘)+一分鐘陳述總結。

        前三分鐘大家先看材料思考。這個環節大家一定要記好時間,我就沒注意看開始的`時間,不知道什么時候開口,于是就被別人搶了先機。

        組織者提議從一號開始依次闡述,大家都很傳統,最重要的都選了家庭健康,并且給出的理由都很通俗,唉,太平淡了。

        評委都不屑抬眼正視我們,可能面了太多人,大同小異。

        因為剛開始沒搶到組織者的角色,我有點失措。眼看著要輪到我發言了,姐還沒想好有新意的觀點,只好搏一下選了一個別人都沒選過的冷門的“工作”。

        為了顯得自信一點,我特意提高了語調,論證了工作是實現價值的途徑,對于一個人的重要性,完全屬于理直氣壯地胡說八道。

        很幸運,我突然發現,那兩位牛掰掰的評委抬起了他們不屑的雙眼聽我說話。我似乎被鼓勵到了,多說點吧,哈哈。。。。

        發言完,我一邊聽他們說話,一邊詳細記錄每個人的選擇,并時刻思考著我要怎么切入話題,我的大腦飛速運轉著,好忙

        后來組織者提議我們討論的步驟,并要求大家選出記錄人員和最終總結者,這時,我趕緊接過了記錄者的任務,也正是因為這樣,我又多了好幾次發言的機會。

        討論并總結完畢,面官讓我們給自己打分,并評價自己今天的表現,以及對整個小組的貢獻。

        我前面的同學都給自己打了8分以上,都比較滿意,太通俗了。

        姐再來爆個冷門,我對自己不太滿意,blabla.....

        單面:

        無領導小組討論結束之后,我們出去候著,從一號開始依次進去單面。

        輪到我的時候,評委第一句話是,看起來你對剛才的討論應該還意猶未盡吧,我說,是,我不太滿意自己的表現,因為我在學校獲得過兩次的最佳辯手。

        應該是每個人都會問一下剛剛辯論的表現。

        正式提問:

        第一個問題:請問你投遞了幾份簡歷?

        答:一份。

        第二個問題:闡述一下你對你應聘的這個崗位的了解。

        我之前在移動公司下載了各部門職責,印象里市場營銷部門是應該做一些市場調研,品牌推廣,產品推廣,客戶意見處理之類的,于是我就說了這些。

        這時,我好象入了套,考官來勁了,他狡詐地笑了一下,我有了不祥的預感。

        第三個問題:你剛才說的是省公司的營銷崗位,不是你要面試的分公司的營銷崗位。分公司的工作是……這樣說來,我很好奇,你都不了解你應聘的崗位,是來看看怎么回事,就走人的吧?

        我瞬間被雷到了,急忙解釋說因為沒有正式參加工作,對工作內容了解也不全面,實在很抱歉, 并舉例說明剛剛他提到的工作內容自己也是能夠勝任的。

        第四個問題:我們分公司的崗位主要是針對本科生的,你到分公司去后,發現你學歷比別人高,但是業務卻不如別人,你怎么看待?

        答:學歷不能代表一切,我會通過自己的努力……

        第五個問題:如果你怎么努力都不如別人呢,而且都不可能改變這個事實,別人會議論你,你怎么看待。

        我已經有點要笑著崩潰了,繼續解釋,學歷不代表一切,任何人都有過人之處,值得學習之處……并舉例……

        第六個問題,你為什么想去分公司

        答:……

        第七個問題:如果省公司覺得你優秀,想調你去省公司,你會不會堅定地一定要留在XX分公司。

        這個問題好糾結,這個問題又分化成好多個問題,問了好久,我一直揣摩不出來他們希望從我這得到什么樣的立場,不敢貿然給出立場。只好官方地說,我會跟我的主管領導商量,權衡利弊,綜合考慮,再做決定。他們不依不饒地說,沒有人逼你,就是讓你自己選,走還是不走。坑爹啊。。。。。唉。。。。。

        終于結束了。出來已經七點多,華燈初上,有點涼,不知道為什么覺得傷感呢。

        聊天過程中,我了解到分公司和省公司之間的調動是不輕易的,如果能留在海口,誰想去下面呢?誰讓你海口不招人。

        要真讓我去分公司,我還得糾結,唉,所以錄與不錄,都得糾結。

        唉.....紀念一下自己的經歷吧!

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