對面試公司了解問題
對面試公司了解問題1
你對我們公司了解有多少？
A.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。
B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。
C.不是很清楚，能否請您做些介紹。
D.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
對面試公司了解問題2
一、如何回答“你對公司的了解”這個問題
�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)回答：談公司的歷史，產(chǎn)品
想必，絕大多數(shù)的求職者，在面試前會做準(zhǔn)備功課。而對公司歷史、產(chǎn)品的了解，則是必須掌握的一項內(nèi)容。如果你真的不知道該如何回答“你對公司有什么想法”這樣的問題的話，不妨先說一說你了解的公司概況，讓面試官知道，你是有備而來，而不是來打醬油的。
（二）進一步回答：說公司概況+個人規(guī)劃
趨利避害，是每個人共同的特性。在面對不能很好掌控的面試題時，最好的辦法，是換個角度，將答案引向自己擅長的領(lǐng)域。在被問到上述問題是，你可以先闡述一下你所了解的公司情況，然后結(jié)合一些內(nèi)容，說說自己到崗后的規(guī)劃，和所能展開的工作。比如能把工作做到什么樣的程度，公司會用什么形式來回報之類的東西，反正多談?wù)勛约赫鎸嵉南敕ê湍壳暗某删停３制匠Ｐ模灰ψ鲂┱n前作業(yè)，肯定會給人家留下好印像的
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因為貴公司是在我印象中是理想的公司，并為我提供了就業(yè)的崗位，可以說，我是對公司的企業(yè)文化建設(shè)及公司的經(jīng)營情況有著比較客觀的了解。員工的工資、收入穩(wěn)定。公司的管理規(guī)范，很好的后勤服務(wù)等都是不錯的看點。給我感觸最深的是：企業(yè)的各級管理人員都是那么的熱情，給我感覺就像家一樣。我覺得在這樣的公司工作是任何一個人都向往的！
二、如何回答“你對公司的.期望”這個問題
(一)對公司的期望（面試）
我希望公司有一個團結(jié)的團隊，高效，優(yōu)秀，競爭力強,最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在這樣的團隊中，我才能展示自己的能力和價值。也期望能夠與公司共生死存亡，因為企業(yè)發(fā)展好了，員工才有發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展是我們團隊每一個人的事情，只有公司成功了，我們才能成功，所以想要有更多的機會能了解到公司的核心與策略。公司和員工關(guān)系能如：船和水手；“魚和水”一樣，兩者之間秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共濟,無論遇到什么情況，都能夠一起努力，互相支持和幫助。
(二)你對公司有什么要求(面試)
我希望公司對員工能有一個明確的目標(biāo)，這個目標(biāo)與員工的業(yè)績掛勾，我有多努力，付出多少，完成多少目標(biāo)，也希望能夠獲得多少的回報。
(三)面試對公司的期望
我希望工作中在很好地運用自己的知識和技術(shù)外，還能對提高我的技術(shù)水平，促進公司與自己的良性提高。
公司能提供一個相對自由的環(huán)境，在這個環(huán)境能，我能自主的運用自己的專長，完成工作目標(biāo)。
同事之間能保持一種和諧的關(guān)系，有誤會能夠化解，大家像擰成一股繩子，開開心心踏過每一條障礙向著夢想出發(fā)
(四)面試對公司的期望
1 希望未來公司能擁有自己品牌，從產(chǎn)品市場調(diào)查，產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，產(chǎn)品銷售，到產(chǎn)品品牌推廣有一定的流程
2 有比較成熟的經(jīng)營理念
3 企業(yè)文化人性化
4 同事間有良好的工作氛圍，團結(jié)互助，合作友善，彼此能一起學(xué)習(xí)，共同進步，與公司一起共同發(fā)展，成長。
5 能把設(shè)計的個性空間與公司和市場融為一體
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