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面試問題：你能為公司帶來(lái)什么
面試也是招聘者與求職者互相切磋實(shí)力的過程，招聘者要在面試中，判斷出眼前的這樣人是不是公司需要招聘的人才，而面試者則要證明我就是貴公司所需要的人才，這些主要是通過雙方語(yǔ)言的交流對(duì)答來(lái)實(shí)現(xiàn)，那么當(dāng)招聘官提問，“你能為公司帶來(lái)什么”，面試中的你知道該如何回答嗎?下面是小編為大家整理的面試問題：你能為公司帶來(lái)什么，希望對(duì)大家有幫助！
面試問題：你能為公司帶來(lái)什么 1
首先，我們來(lái)解析下這道面試題——你能為公司帶來(lái)什么，我們不應(yīng)總想著公司能帶給你什么，你只有熱愛你的公司，只有當(dāng)你真正地把公司當(dāng)成自己的家，愿意為之努力，為之奮斗，才有可能實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，成就你的事業(yè)。
另外你要為公司貢獻(xiàn)、付出的東西應(yīng)該很多，主要包括：你要關(guān)注公司的發(fā)展，立足本職，盡職盡責(zé)，把本職工作做好。你要維護(hù)公司的形象，對(duì)公司做正面的宣傳，正確的評(píng)價(jià)。你要對(duì)公司忠誠(chéng)，規(guī)范自己的言行，絕不損害公司的.利益。你要能動(dòng)性地工作，付出自己的精力、體力、知識(shí)、智慧，更好地推動(dòng)公司的發(fā)展。作為公司的一員，明確目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，并努力去完成它。而公司的發(fā)展，企業(yè)的騰飛，是由像你一樣的個(gè)體組成的團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)的結(jié)果，保持團(tuán)隊(duì)精神尤為重要。
其實(shí)我們?yōu)楣舅龅模簿褪菫樽约核龅模阍跒楣静粩喔冻觯〉脴I(yè)績(jī)的同時(shí)，也是實(shí)現(xiàn)了自己價(jià)值，自我成為，所以在回答“你能為公司帶來(lái)什么”時(shí)，不妨站在以上角度，具體的回答可借鑒：
① 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。
② 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。
求職的過程也許不會(huì)如我們想象的那么順利，只有清楚自己優(yōu)勢(shì)，能給公司帶來(lái)的實(shí)質(zhì)效益，回答好你能為公司帶來(lái)什么，才能讓面試官了解你，認(rèn)識(shí)你，相信你就是他們要的人才。
面試問題：你能為公司帶來(lái)什么 2
1.能為公司創(chuàng)造營(yíng)
主要告訴面試官，你有系統(tǒng)化的知識(shí)體系和擅長(zhǎng)點(diǎn)，在你擅長(zhǎng)的點(diǎn)上能為公司吸引更多用戶，為公司可能帶來(lái)意想不到的營(yíng)收。比如：可以給貴公司帶來(lái)xx家用戶，預(yù)計(jì)創(chuàng)收xx。
2.能為公司節(jié)省成本
主要告訴面試官，你具備很強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行上手，從而減少公司人才培訓(xùn)成本。這一點(diǎn)說(shuō)明自己能力很強(qiáng)，不需要公司再培訓(xùn)，就能為公司創(chuàng)造價(jià)值。這樣做既能為公司節(jié)省培訓(xùn)成本，又可以快速上手新項(xiàng)目，避免因崗位空缺而導(dǎo)致項(xiàng)目流產(chǎn)的現(xiàn)象。
3.配合團(tuán)隊(duì)高效業(yè)績(jī)
團(tuán)隊(duì)溝通合作也是面試官重點(diǎn)關(guān)注的因素，如果招來(lái)的人是“獨(dú)行俠”，再怎么牛，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，價(jià)值也是有限的。所以，在此就要告訴對(duì)方，你對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的配合，展現(xiàn)出積極的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)。可以這樣回應(yīng)：“個(gè)人的能力是有限的，我會(huì)配合好團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行，盡可能協(xié)助同事處理好團(tuán)隊(duì)的`工作，積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍，讓團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)出更高效。”
接著就展示你在團(tuán)隊(duì)合作上的優(yōu)勢(shì)，如果有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，正好拿出來(lái)講，重點(diǎn)突出你協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，處理團(tuán)隊(duì)問題的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，如“曾帶過團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)小項(xiàng)目，取得不錯(cuò)的成績(jī)；會(huì)和小團(tuán)隊(duì)一起討論分工，同事遇到問題，也會(huì)先和他分析，再拿到會(huì)議上討論，合力解決，團(tuán)隊(duì)合作氛圍很好，得到了大家的認(rèn)可。”再拋出具體的例子，如團(tuán)隊(duì)曾遇到某個(gè)合作問題，你當(dāng)時(shí)是怎么解決的，這一點(diǎn)更有說(shuō)服力。
4.助力公司市場(chǎng)擴(kuò)展
這個(gè)方面，主要從宏觀角度告訴面試官，你對(duì)公司發(fā)展帶來(lái)的助力。如果你面試的是中高層管理崗位，那可以就市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公司發(fā)展的角度，來(lái)展示你是如何給公司的市場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)助力或策略。如果面試的只是基層崗位，就不要說(shuō)得太大，不真實(shí)，很難讓面試官信服，但可以表態(tài)“我會(huì)努力跟上公司的發(fā)展，如果公司想要擴(kuò)展市場(chǎng)，我愿意作為先鋒，不怕吃苦”之類的積極態(tài)度。
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