- 相關推薦
軟件測試員面試問題
軟件測試面試問題
1、 測試人員在軟件開發過程中的任務是什么?(初級)(5分)
答：1、尋找Bug;
2、避免軟件開發過程中的缺陷;
3、衡量軟件的品質
4、關注用戶的需求。
總的目標是：確保軟件的質量。
2、 在您以往的工作中，一條軟件缺陷(或者叫Bug)記錄都包含了哪些內容?如何提交高質量的軟件缺陷(Bug)記錄?(初級)(6分)
答：一條Bug記錄最基本應包含：編號、Bug所屬模塊、Bug描述、Bug級別、發現日期、發現人、修改日期、修改人、修改方法、回歸結果等等;要有效的發現Bug需參考需求以及詳細設計等前期文檔設計出高效的測試用例，然后嚴格執行測試用例，對發現的問題要充分確認肯定，然后再向外發布如此才能提高提交Bug的質量。
3、 界面測試題及設計題。請找出下面界面中所存在的問題并分別列出;用黑盒測試的任何一種方法設計出此登陸窗體的測試用例。(中級)(6分)
答：1、窗體的標題欄中為空，沒有給出標題。
2、用戶名和密碼控件的字體不一致并且沒有對齊。
3、文本框的大小不一致沒有對其。
4、確定和取消按鈕控件的大小不一致。
軟件測試面試問題
一、判斷題
1.軟件測試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷。(Y)
2.Beta 測試是驗收測試的一種。(Y)
3.驗收測試是由最終用戶來實施的。(N)
4.項目立項前測試人員不需要提交任何工件。(Y)
5.單元測試能發現約80%的軟件缺陷。(Y)
6.代碼評審是檢查源代碼是否達到模塊設計的要求。(N)
7.自底向上集成需要測試員編寫驅動程序。(Y)
8.負載測試是驗證要檢驗的系統的能力最高能達到什么程度。(N)
9.測試人員要堅持原則，缺陷未修復完堅決不予通過。(N)
10.代碼評審員一般由測試員擔任。(N)
11.我們可以人為的使得軟件不存在配置問題。(N)
12.集成測試計劃在需求分析階段末提交。(N)
(Y：Yes N：No)
二、選折 》》軟工程師招聘
1.軟件驗收測試的合格通過準則是：(ABCD)
A. 軟件需求分析說明書中定義的所有功能已全部實現，性能指標全部達到要求。
B. 所有測試項沒有殘余一級、二級和三級錯誤。
C. 立項審批表、需求分析文檔、設計文檔和編碼實現一致。
D. 驗收測試工件齊全。
2.軟件測試計劃評審會需要哪些人員參加?(ABCD)
A.項目經理
B.SQA 負責人
C.配置負責人
D.測試組
3.測試設計員的職責有：(BC)
A.制定測試計劃
B.設計測試用例
C.設計測試過程、腳本
D.評估測試活動
三、問答題
問題1. 為什么要在一個團隊中開展軟件測試工作?
答：任何軟件在開發過程中都會留下缺陷，帶有缺陷的軟件產品如果提交出去，可能會給公司帶來不可估量的損失，我們必須在客戶之前發現盡可能多的問題，從而保障客戶滿意。而發現問題的這個過程稱之為測試。
問題2. 簡述你在以前的工作中做過哪些事情，比較熟悉什么。
答：軟件測試員的主要工作是系統測試和自動化測試，也曾少量涉及性能測試。在系統測試中，主要是對BOSS系統的業務邏輯功能，以及軟交換系統的 Class 5特性進行測試。性能測試中，主要是進行的壓力測試，在各個不同數量請求的情況下，獲取系統響應時間以及系統資源消耗情況。自動化測試主要是通過自己寫腳本以及一些第三方工具的結合來測試軟交換的特性測試。
問題3. 測試計劃工作的目的是什么?測試計劃文檔的內容應該包括什么?其中哪些是最重要的?
答：軟件測試計劃是指導測試過程的綱領性文件。
包含了產品概述、測試策略、測試方法、測試區域、測試配置、測試周期、測試資源、測試交流、風險分析等內容。借助軟件測試計劃，參與測試的項目成員，尤其是測試管理人員，可以明確測試任務和測試方法，保持測試實施過程的順暢溝通，跟蹤和控制測試進度，應對測試過程中的各種變更。
測試計劃和測試詳細規格、測試用例之間是戰略和戰術的關系，測試計劃主要從宏觀上規劃測試活動的范圍、方法和資源配置，而測試詳細規格、測試用例是完成測試任務的具體戰術。所以其中最重要的是測試測試策略和測試方法(最好是能先評審)。
問題4. 您認為做好測試計劃工作的關鍵是什么?
答：1)明確測試的目標，增強測試計劃的實用性
2)堅持“5W”規則，明確內容與過程，what、why、when、where、how
3)采用評審和更新機制，保證測試計劃滿足實際需求
4)分別創建測試計劃與測試詳細規格、測試用例。
【軟件測試員面試問題】相關文章：
軟件測試面試常見問題08-07
軟件測試員應聘常見的基本面試問題10-16
軟件測試面試02-16
談軟件測試的幾個問題03-19
軟件測試面試題11-06
軟件測試面試自我介紹02-02
軟件測試面試的自我介紹06-01
軟件測試英文面試題07-26
軟件測試面試自我介紹10-12
軟件測試員的崗位職責11-23